La inclusión, un compromiso de todos
El último Informe Mundial sobre la Discapacidad, elaborado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en 2011, estima que más de mil millones de personas en todo el mundo viven con algún tipo de discapacidad; es decir, alrededor del 15% de la población mundial. Es una problemática actual, ya que se trata de un fenómeno creciente.
Las actitudes sociales negativas constituyen una de las principales barreras para la integración de las personas con discapacidad en diversos sectores. Estos prejuicios son independientes de las crecientes medidas legales que favorecen su integración.
Como un impulso hacia el reconocimiento y la aceptación del discapacitado, en 1992 nace el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se conmemora cada 3 de diciembre. Argentina se suma a esta iniciativa declarando en el año 2000 el Día Nacional de las Personas con Discapacidad, a fin de promover conductas responsables y solidarias sobre sus derechos.
Es bueno tener en cuenta que estamos ante un grupo de personas vulnerables que tienen peores resultados sanitarios, más dificultades académicas, una menor participación económica y tasas de pobreza más altas. La discapacidad presenta dificultades físicas o mentales, sensoriales, cognitivas o intelectuales.
Cualquier persona pudo haber tenido una discapacidad, o puede ser que en un punto de nuestras vidas tengamos que padecer las discapacidades propias de las enfermedades neurodegenerativas –el ACV es una de las principales causas de muerte y discapacidad en Argentina y a escala mundial.
Por otro lado, las enfermedades crónicas no transmisibles (entre las que podemos citar cardiopatías, diabetes, cáncer, demencia, trastornos de salud mental) son hoy causantes del 80% de las defunciones y la causa más frecuente de discapacidad.
Es necesaria una actitud empática, y todos podemos colaborar a crear conciencia y trabajar por la integración y no discriminación. La inclusión al mundo laboral es crucial, por la enfermedad misma, por las relaciones humanas y sociales, y por la dignidad del sostén económico logrado por el propio esfuerzo.
Promover programas de inclusión laboral es un objetivo al alcance de muchos. Hoy en Argentina, cuatro de cada 10 empresas lo tienen, y son programas altamente positivos.
Iniciativas hay muchas. Hay jóvenes con inquietudes que desarrollaron aplicaciones gratuitas de alto impacto para discapacitados.
A modo de ejemplo, existe la app Háblalo, destinada a personas con discapacidad comunicacional. Se trata de una aplicación solidaria que llega a 110 mil personas con discapacidad comunicacional en 53 países.
También está Blind Communicator, que facilita el uso de dispositivos móviles (Android) a personas ciegas, al habilitar el ingreso de información a través de gestos en pantalla, y reconocimiento de voz o teclado. Se trata de desarrollos jóvenes de quienes apuestan a la inclusión socio-cultural-laboral; todo un cambio de paradigmas.
Una vez más, el próximo 3 de diciembre se celebrará un nuevo aniversario, con el lema “Empoderar a las personas con discapacidad”. Todos podemos ser parte de esta mejora desde nuestro lugar.
Hoy, en Argentina, cuatro de cada 10 empresas tienen programas de inclusión laboral, y son altamente positivos.