SEP y UEPC, cerca de acordar salarios
Desde el Centro Cívico mejoraron la oferta a los estatales: 17,5% de aumento en el primer semestre.
El gobernador Juan Schiaretti aspira a cerrar la paritaria provincial “cuanto antes”. Con ese objetivo, el Gobierno provincial mejoró la oferta inicial y ayer propuso a los gremios estatales un aumento del 17,5% para el primer semestre del año.
Los gremialistas ven con buenos ojos esta nueva oferta, pero quedaron en responder en los próximos días, luego de consultar con las bases de sus sindicatos.
No obstante, hay un obstáculo para el apuro del mandatario provincial por terminar la negociación. El gremio de los docentes (UEPC) convocó a la asamblea provincial recién para el viernes de la semana que viene, con lo cual la Provincia deberá esperar al menos una semana.
La nueva propuesta de mejora salarial del 17,5% para el período febrero-julio está conformada de la siguiente manera: 10 por ciento con los salarios de febrero; cuatro por ciento en mayo y el 3,5% restante para cobrar en julio.
Hay dos elementos que los gremialistas consideran “positivo”: el porcentaje de aumento más alto se dará ahora en febrero y la suba irá al básico, sin sumas fijas.
La mayor dificultad que afronta la negociación es que los estatales reclaman recuperar el 8% por ciento que los salarios públicos perdieron el año pasado.
En 2020 (período enero 2020febrero 2021), el aumento de los salarios provinciales fue del 25%, cuando la inflación medida por la Dirección de Estadísticas y Censos de Córdoba fue del 33,3%.
En este nuevo ofrecimiento oficial en la mesa de negociación, se entiende que el 14,5% correspondería a la inflación prevista en el Presupuesto nacional del 29% para este año, y que el restante 3,5% se tomaría como parte de recuperar en este primer semestre una parte de lo perdido el año pasado.
Hay un marcado hermetismo entre las partes. Los funcionarios schiarettistas, la ministra de Coordinación, Silvina Rivero, y el secretario General de la Gobernación, Julio Comello, y los gremialistas son muy cautos.
La Voz pudo conocer los números de la nueva propuesta, pero ante la consulta a ambas partes, la respuesta fue la misma: “Estamos negociando y no vamos a hablar”.
Mejoras
La negociación es individual con cada gremio, pero los negociadores sindicales se mantienen en permanente contacto.
También trascendió que habrá una mejora para las categorías más bajas de la administración pública provincial, que son afiliados al Sindicato de Empleados Públicos (SEP) que conduce José Pihen.
Con el salario de febrero, ningún agente público provincial podrá cobrar menos de dos salarios mínimos, vital y móvil. Es decir, 40 mil pesos.
Habría alrededor de seis mil empleados públicos que hoy cobran entre 33 mil y 35 mil pesos.
De cerrar este acuerdo, el piso serán los mencionados 40 mil pesos.
Por otro lado, la oferta también favorece al gremio de los jerárquicos (Unión Personal Superior) que lidera
Domingo Ovando, porque los aumentos serán porcentuales que irán al básico. En este caso, se trata de los salarios más altos de la carrera administrativa.
La UEPC será el último en tratar en asamblea provincial la nueva oferta, pero el resto de los estatales no firmarían el acuerdo, hasta que los docentes no acepten.
Aunque es una cuestión independiente de la discusión paritaria en Córdoba, los docentes reciben un aumento mayor al resto de los gremios, ya que también perciben el Fondo de Incentivo Docente Nacional, que el año pasado fue un 3,5% por encima del 25% que recibieron el resto de los empleados públicos provinciales.