Ieral: salarios pierden 3,8% en el último año y es muy difícil que se recuperen
COSTO DE VIDA. Sólo algunos gremios consiguen empatar frente a la inflación. Córdoba se ubica con un sueldo promedio de 68.375 pesos.
“Luego de tres años de caída del salario real, existen expectativas de que al menos algunos sectores terminen empatando con la inflación al final de este año. Pero, tras las elecciones de noviembre, las mayores chances son para una nueva caída del poder adquisitivo de los salarios”.
Así lo sostiene un análisis del IeralFundación Mediterránea acerca del impacto de la década del proceso denominado “estanflación” sobre el poder adquisitivo de los trabajadores del sector privado, con una radiografía sobre las provincias.
En ese ranking, Córdoba está en el medio de la tabla, tanto en la variación interanual de los salarios como en la remuneración promedio, aunque pierde terreno cuando se toma solamente el primer trimestre de este año contra igual ciclo de 2020.
Otro dato del trabajo elaborado por el presidente del Ieral, Marcelo Capello, con la economista Laura Caullo, menciona que los gremios que mejores arreglos salariales realizaron son la Uocra (construcción), Bancarios y Sanidad.
En el último año, con una inflación acumulada de 40,4% al primer trimestre, la disminución de salarios reales fue desde 2% en Tierra del Fuego hasta 10% en Neuquén, con un promedio de caída de 3,8%, considerando índices de precios regionales.
Al incluir el número de empleos registrados en el período, se tiene una caída mayor de la masa salarial, del orden del 6% interanual en términos reales.
Cuando se toma la última década, se ve que la caída de poder adquisitivo del salario fue desde 4% en San Juan y Formosa hasta 27% en Tierra del Fuego, con un promedio de reducción de 8%. El mayor deterioro ocurrió en las provincias patagónicas, en tanto que Córdoba registró -10,6%.
En esta provincia, la remuneración promedio del primer trimestre se ubica en 68.375 pesos. Santa Fe consigue un salario promedio de casi 75 mil pesos, mientras que la peor remunerada es Santiago del Estero, con 52 mil.
Focalizando en la evolución de la masa de ingresos formales, que depende de los salarios pero también del empleo, para el período 2011-21 la mayor contracción en términos reales se observa en provincias como Catamarca (-26 %), La Rioja (-22 %), Tierra del Fuego (-20 %) y Chubut (-18 %) y, en el otro extremo, el incremento de 4% registrado en Neuquén, una provincia en la que el empleo aumentó 24% en el período. Córdoba cayó 10%.
La cantidad de puestos de trabajo registrados también se vio sensiblemente afectada, con una merma de
442 mil puestos en el total nacional respecto del primer trimestre 2018, lo que derivó en una contracción de la masa real de ingresos formales aún superior a la del salario. Las pérdidas fueron de dos dígitos en todas las jurisdicciones, desde una variación negativa de 10% en San Luis hasta 31% en Tierra del Fuego
En lo que hace a las negociaciones salariales ocurridas durante la última década, sólo en 2013 la pauta de incremento salarial recomendada por el Gobierno fue convalidada por la mayoría de los sectores, en un contexto en el que la inflación de cada año superaba las recomendaciones oficiales de pauta salarial.
En los años con fuertes devaluaciones del peso (2014, 2016 y 2018), la inflación les ganó la carrera a los salarios, pero, en los años subsiguientes
(2015 y 2017), los salarios sólo lograban empatar con la inflación, sin recuperar el terreno perdido
Respecto de las negociaciones de
2020 y de 2021, algunos sectores comenzaron a delimitar su reclamo de incremento salarial o resolvieron correcciones sobre la paritaria del primer semestre de 2021.
En el mejor de los casos, se logrará equiparar a la inflación (en torno a
48%). En el extremo superior, la Uocra acordó un aumento de 47,8%, gremio seguido por Bancarios y Sanidad (45%), Mecánicos (42%), UTA 37,8%, estatales nacionales y UOM (metalúrgicos, 35%). Los acuerdos más moderados refieren a un piso de 30%, como los trabajadores de gimnasios y de comercio.
“Tras las elecciones, se espera que se levanten algunas anclas, por lo que es probable que se acelere la inflación, con riesgo para el salario real”, concluye el Ieral, que toma en cuenta que la mayor puja por recomponer los ingresos de los trabajadores aceleraría al mismo tiempo la inflación.