La soja del futuro es, hasta ahora, 100% masculina
Antes de la pandemia, mis hijos empezaron uno de esos talleres de robótica que integran a una experiencia lúdica aprendizajes asociados a las habilidades Stem (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por su sigla en inglés). El imán para ellos fue que usaban kits y metodología de Lego, la empresa danesa de juguetes de encastre de la que se convirtieron en fans y consumidores.
El primer día de clases me sorprendió la composición de los cursos: el del mayor, de 9 años, no habría enrolado ninguna nena. El del más chico, de 6, tenía dos sobre 12 asistentes.
¿Raro? No tanto si se piensa, por ejemplo, que son minoría las pequeñas que se topan con una caja de Lego –o Rasti, un gran equivalente nacional– al abrir regalos a lo largo de su infancia. Minoría, al menos, respecto de las que hallan cocinitas, bebotes o kits de belleza.
El caso, personal y antojadizo, sólo busca ilustrar algo que estudiosos de las brechas de género confirman: los estereotipos se van configurando desde la infancia, y a medida que se refuerzan también ayudan, junto a múltiples variables económicas y de organización social, a levantar paredes de cristal para las mujeres en el mundo laboral.
“La segmentación del desarrollo educativo y ocupacional de las mujeres hacia los sectores menos dinámicos y peor remunerados de la economía surge de prácticas sociales que comienzan en la infancia”, subraya el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (Cippec). Agrega que en esa etapa se inicia el divorcio entre las chicas y la matemática: entre los 6 y los 8 años, nueve de cada 10 niñas ya vinculan la ingeniería con habilidades masculinas.
Saltemos a la formación universitaria, donde el sexo femenino es mayoría. Las últimas estadísticas de la Universidad Nacional de Córdoba siguen mostrando a las mujeres masivamente inclinadas por carreras fuera del ámbito Stem, un territorio masculino. Un ejemplo de muchos: en la licenciatura y en la ingeniería en computación que dictan la facultad de Matemática, Astronomía y Física (Famaf) y la de Ciencias Exactas, hay 43 alumnas ingresadas en 2019 contra 281 hombres, en la primera, y 97 contra 358, en la segunda.
Carreras de ese perfil –en muchos casos con posgrados y MBA en el exterior– son mayoría absoluta en la formación de los 28 argentinos, todos varones, que en equipo, dupla o soledad fundaron las empresas del momento: los 11 ”unicornios”. El rótulo identifica a las tecnológicas que logran un valor de mercado superior a los mil millones de dólares, una marca que ya superaron esas 11 firmas. Mercado Libre hizo punta en ese grupo.
Pierpaolo Barbieri, fundador de Ualá, otra flamante tecno mitológica, ilustra en una frase ese enorme potencial y el horizonte que abre a la economía argentina: “Los unicornios somos la soja del futuro”.
Barbieri es una especie de joven brillante que encarna el estereotipo del emprendedor/unicornio: altamente formado, seguro de sí mismo, ambicioso, con visión global y... de sexo masculino.
¿Será quizá que las mujeres emprenden poco o no emprenden? Error. Un estudio del Observatorio Emprendedor de la UNC relevó en 2019 que las mujeres eran mayoría en el colectivo de sectores medios y altos lanzados a emprender (63 por ciento). Otros registros confirman la tendencia.
El problema pasa más bien por el cómo emprenden: apuntan en mayoría a sectores con menor potencial de crecimiento, asumen menor visión global y adjudican menor centralidad a la tecnología. Ese sesgo confluye, claro está, con numerosos obstáculos externos con los que la mujer, sólo por el hecho de serlo, debe lidiar.
La buena noticia es que las cosas van cambiando; la mala es que lo hacen aún muy lento.
La mayor conciencia sobre la brecha de género en los últimos años influyó en la sociedad y empujó leyes, políticas públicas y cambios sanos a todo nivel. El camino está abierto.
¿Y los unicornios femeninos? Mujeres en Tecnología, la organización cordobesa que trabaja –entre otras– para estimular liderazgos femeninos en el mundo de la tecnología apunta uno de los pocos datos locales relevados al respecto: sólo el cuatro por ciento de las startups –pichones potenciales de unicornios– en las que se invirtió desde la Agencia Innovar y Emprender están fundadas por mujeres. La equidad en este terreno está aún a distancia mitológica.