Personal de casas particulares: ya rige el 1% anual por antigüedad
La bonificación fue establecida por la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares. También se aplica desde este mes el segundo tramo de aumento salarial para el sector.
El 1° de septiembre comenzó a regir el pago adicional por antigüedad para el personal de casas particulares, que deberá verse reflejado en el sueldo que se paga del 1° al 10 de octubre para quienes cobren un salario mensual, y desde septiembre para quienes trabajen por horas o con un salario semanal o quincenal.
La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares definió, junto con el aumento del 42 por ciento anual acordado a mediados de año, que por primera vez se estableciera el pago de una bonificación del uno por ciento anual por antigüedad para el personal doméstico. Además, se determinó un aumento del porcentaje del adicional por zona desfavorable, que pasó al 30 por ciento desde junio.
Fernanda Sánchez, abogada del gremio Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) de la sede Córdoba, indicó que el reconocimiento de la antigüedad debe comenzar a computarse desde el 1° de septiembre y para quienes tengan como mínimo un año de antigüedad.
“El reconocimiento no será retroactivo, es decir, si tiene 10 o cinco años de antigüedad, se pagará el uno por ciento a partir de este año, porque comienza a regir desde ahora. Desde septiembre del año que viene (cubiertos los dos años) se cobrará el dos por ciento, y así sucesivamente”, indicó a La Voz.
Cómo se calcula
Sánchez explicó que el ítem ya figura en los formularios de Afip para el recibo de sueldo. “Es necesario aclarar que el cálculo del uno por ciento de antigüedad se realiza sobre el sueldo básico y no después de los descuentos por obra social”, aclaró.
En los últimos días, en Upacp recibieron numerosas consultas por el porcentaje de antigüedad y por el tramo del 12 por ciento de aumento salarial que se aplica desde septiembre también.
En junio, la resolución de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares estableció un aumento anual del 42 por ciento dividido en cuatro tramos no acumulativos: el primero, del 13 por ciento con el sueldo de junio (por cobrar en julio) con incidencia también en el aguinaldo; el segundo tramo, del 12 por ciento desde el 1° de septiembre; el tercero, del cinco por ciento desde el 1° de diciembre (con incidencia en el medio aguinaldo), y el cuarto tramo, de otro 12 por ciento desde el 1° de marzo de 2022.
Los cálculos se realizan siempre sobre la base del salario percibido en mayo de 2021.