Los que dan cátedra

Se conoce como mansplaining a esos hombres que enseñan compulsivamente aunque nadie se los pida. Pueden ser maridos o jefes, pero los últimos delimitan un poder difícil de resistir

Amuchas mujeres les sonará familiar la siguiente frase escuchada del marido o el jefe: "Paso a explicarte .... ". En los dos géneros, hay miembros a los que les gusta hablar mucho, pero entre los hombres, está la categoría de los que les "dan lección" a las mujeres permanentemente, ignorando sus conocimientos. Este tipo ya tiene nombre propio: son los "mansplaining". El término se deriva del inglés y combina dos palabras: "man" (hombre) y "explaining" (explicar), y fue acuñado por la pensadora feminista estadounidense, Rebeca Solnit.

"Por supuesto, es un término que intenta llamar la atención, pero que describe un fenómeno que existe

realmente", dice la feminista alemana Anne Wizorek De hecho, cuando se pueden nombrar las cosas, es más fácil reconocer los problemas que hay detrás de ellas.

Desiguales en el trabajo

Las marchas, manifestaciones y paros de mujeres en todo del mundo, entre otros temas, claman por las relaciones

de poder desiguales. "Los hombres son considerados racionales y las mujeres las irracionales de sentimientos encontrados a las que hay que explicarles cómo funciona el mundo", dice Wizorek. Esto hace que algunos hombres asuman una posición de sabelotodo. Aunque para muchos parezca banal,

se trata de una forma de sexismo que las mujeres sufren a diario. El problema empieza en casa. "A los hombres se los educa para estar siempre en el centro de la escena", dice Wizorek . A las niñas, en cambio, se les transmite que su opinión vale menos. Es decir que se trata de un problema estructural.

Si bien el "mansplaining" está presente en todos los ámbitos, en el trabajo se vuelve especialmente llamativo y problemático y suele ser una práctica inconsciente de los colegas varones