El que se escabulla:
Una de las modalidades más utilizadas en las organizaciones laborales de hoy tiene puntos oscuros que pueden complicar la acción y los objetivos
EPor Britta Schmeis (dpa)
n prácticamente todas las búsquedas laborales actuales se pide, como uno de los grandes ítems requeridos, capacidad de trabajo en equipo. Al fin y al cabo, juntos somos más, la suma es más que los factores y la unión de las capacidades individuales puede generear ideas fantásticas. Pero, actualmente, se escucha a más de uno quejarse por este tipo de trabajo. ¿Cuáles son las trampas de los equipos?
este es un problema clásico del trabajo en equipo. En el grupo resulta más fácil esconderse detrás de otros, ya sea por vagancia o por maldad.“Ya habrá alguien que se encargue de esto”, piensa más de uno. Según los especialistas, cuanto mayor es el grupo, menos se esfuerza el individuo, la producción decae y finalmente la falta de avances impacta en la motivación de quienes integran el equipo.
En estos casos, el que debe estar muy atento es el líder, que deberá distribuir muy claramente las tareas y evaluar los resultados según el área y evitar que lo producido se diluya en el conjunto.
nadie puede identificarse con los resultados y todos creen haber cedido por el bien del acuerdo, poco orgullo sentirán ante el producto final.
Lo importante en estos casos es, además de repartir bien las tareas, alternar con regularidad la composición del equipo, sobre todo en labores que requieren de creatividad. En estos casos, puede mantenerse un núcleo fuerte y variar el conjunto general, como sucede en el cine, donde un director suele trabajar siempre con sus camarógrafos o actores, pero cambia el resto de colaboradores.
Un consejo en estos casos puede ser recurrir al papel: que todos escriban lo que opinan sobre determinado asunto. Eso además ayuda a plantearse las preguntas de otro modo, más reflexivo. En este caso los grupos tampoco deberían ser demasiado grandes, ya que, cuantos más colaboradores, más se bloquean las decisiones. El grupo ideal es de un máximo de 7 personas.