El con­for­mis­mo:

Mia - - TRABAJO -

si las ta­reas no son cla­ra­men­te dis­tri­bui­das, el tra­ba­jo en equi­po pue­de de­ri­var en un con­for­mis­mo que apun­ta a lo­grar un rá­pi­do con­sen­so.Y si to­dos tien­den a plan­tear sus pun­tos de vis­ta de un mo­do que pro­mue­va el acuer­do, los es­tán­da­res de com­por­ta­mien­to ad­quie­ren ma­yor pe­so en los de­ba­tes y ter­mi­nan opa­can­do la ori­gi­na­li­dad que po­dría sur­gir de la mano de nue­vas ideas. Es­to tam­bién tie­ne un im­pac­to con­tra­pro­du­cen­te en la mo­ti­va­ción ge­ne­ral, ya que si al final de un pro­yec­to

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