El conformismo:

si las tareas no son claramente distribuidas, el trabajo en equipo puede derivar en un conformismo que apunta a lograr un rápido consenso.Y si todos tienden a plantear sus puntos de vista de un modo que promueva el acuerdo, los estándares de comportamiento adquieren mayor peso en los debates y terminan opacando la originalidad que podría surgir de la mano de nuevas ideas. Esto también tiene un impacto contraproducente en la motivación general, ya que si al final de un proyecto