Talleres. Fassi, hacia los 11 años
Con otro período en la presidencia quedará muy cerca de Amadeo Nuccetelli.
La Junta Electoral deTalleres oficializó a los integrantes de la lista única “Talleres Vuelve”, que con un recambio generacional de dirigentes seguirá conduciendo a la institución por cuatro años, con la idea de revalidar el l i derazgo de Andrés Fassi y l as líneas de gestión que se trazó desde que asumió en diciembre de 2014. Fassi llegará a los 11 años de gestión consecutiva, muy cerca de l os 14 años que tuvo a Amadeo Nuccetelli entre los años 1973 y 1987 y se integra al grupo de presidentes que han ocupado ese cargo en cuatro años o más: Carlos Dosetti, Félix Curtino, Carlos Molina, Edgardo Pérez Cortés Enrique France, José Chercoles, Miguel Tobler, Miguel Srur y Víctor Szumik.
La presentación de la lista implicó la tarea de reunir más de 300 socios avales, y otras 162 personas que integran las listas de comisión directiva ( 26 integrantes), la comisión revisora de cuentas ( 6 integrantes) y la Asamblea de Representantes ( 130).
Si bien el padrón electoral tiene 13 mil socios habilitados ( una escala de personas en condiciones de votar similar a ciudades parecidas a La Falda o Villa del Rosario), la presentación de una sola lista omite el acto eleccionario y los pasos que siguen serán la proclamación en la Asamblea Anual Orddinaria del próximo 21 del corriente y luego la asunción de las autoridades, en diciembre.
La Asamblea de Representantes (de 100 socios titulares y 30 suplentes) es un organismo colegiado, similar a una legislatura o un Concejo Deliberante, que ya funciona en clubes como Racing ( 60 asambleístas), Rosario Central ( 74), Independiente ( 90), San Lorenzo ( 90), River ( 150) y Velez Sársfield ( 102 asambleístas).
Todos los cargos son ad honorem, y el candidato a presidente - Fassideberá presentar avales económicos ya que según el Estatuto, la directiva tiene que respaldar con su patrimonio personal el riesgo de las decisiones institucionales. La renovación de autoridades por un período de cuatro años luego de la modernización de estatuto de 2017, muestra un recambio generacional y la búsqueda de perfiles que aporten a potenciar la generación de recursos para la sustentabilidad a largo plazo.
La mitad de los responsables de esas áreas de gestión son mujeres y desde diciembre de 2021.