La “barrera” de la experiencia laboral
Un estudio regional que realizó el grupo Adecco sobre las perspectivas laborales de los jóvenes de 18 a 24 años arrojó que al 70 por ciento de los consultados le cuesta conseguir empleo porque no cuenta con la experiencia laboral que solicitan en la mayoría de las búsquedas a las que se presentan.
A la vez, el 87 por ciento de los encuestados afirma que cuenta con las habilidades y competencias necesarias para desempeñarse en el ámbito laboral, y que es totalmente compatible trabajar y estudiar al mismo tiempo.
Frente a esto, casi siete de cada 10 jóvenes cree que es más fácil encontrar trabajo una vez obtenido un título universitario o técnico. Además, el 46 por ciento considera que su búsqueda le llevará entre seis meses y un año, mientras que para el 36 por ciento será de seis meses.
Metas. Al ser consultados sobre qué metas esperan haber cumplido en relación con lo laboral en un período de 10 años, el 49 por ciento de los jóvenes argentinos tiene como principal objetivo lograr “estabilidad económica”, mientras que 14 por ciento espera traba- jar en una empresa responsable con la sociedad y el medio ambiente, el 13, conseguir el empleo de sus sueños, y el 11 por ciento, trabajar en una empresa reconocida a nivel mundial. Más abajo están quienes aspiran a conseguir un puesto alto dentro de una compañía o un salario alto.
Futuro. ¿Qué piensan los trabajadores del futuro sobre el mercado laboral? Numerosos expertos afirman que los empleos que podrían dejar de existir más rápidamente estarían relacionados con las labores básicas y rutinarias. En este escenario, hay quienes arriesgan que van a sobrevivir las profesiones o actividades que requieren talento, creatividad y pensamiento lateral.
Según la encuesta de Adecco, el 16,13 por ciento de los jóvenes latinoamericanos quisiera trabajar en la industria bancaria y de las finanzas, mientras que tecnologías de la información o ingeniería electrónica no superan el dos por ciento. A su vez, en otra consigna, 16,17 por ciento respondió no conseguir trabajo “porque no hay mucha demanda de mi perfil en el mercado laboral”.