Bienestar en el trabajo y en la comunidad
Acciones de Responabilidad Social ponen prioridad la salud. Ayudar a las comunidades vulnerables y concientizar tanto a los propios colaboradores como el entorno de los lugares de trabajo.
Si bien los programas de RSE de las empresas suelen privilegiar aspectos como el cuidado del medioambiente y la educación, la salud es otra de las áreas en donde las firmas vienen poniendo más foco.
Y las iniciativas pueden tener diferentes orientaciones: favorecer a una comunidad o buscar mejorar la calidad de vida intramuros, con información y acciones concretas que también tienen su efecto multiplicador hacia afuera, en entorno cercano.
Kimberly-Clark lleva a cabo desde hace diez años un programa en la localidad bonaerense de Pilar. Vigente desde 2007, la Posta Sanitaria es un proyecto de promoción social que brinda Atención Médica Primaria. La empresa lo desarrolla junto con la Facultad de Ciencias Biomédicas de la Universidad Austral y apunta a garantizar y mejorar el nivel de salud individual y colectiva en de los barrios Las Lilas y Monterrey de Derqui.
Durante 2016, se realizaron 4.010 consultas médicas y ofrecieron un total de 23 talleres educativos para más de 533 beneficiarios con el objetivo de fortalecer y concientizar sobre temáticas importantes para la comunidad: prevención del dengue, salud de la mujer, de los ancianos y del niño menor de un año, hábitos de higiene, alimentación saludable, actividad física, prevención de accidentes en la calle, vacunación y primeros auxilios, entre otros talleres y actividades; como también orientación a madres de niños con trastornos del desarrollo.
“Este año se cumple una década de apoyo e impulso a un proyecto que desde los inicios surgió como una apuesta a la comunidad a largo plazo, en la zona de Pilar, donde contamos con una planta. Hoy el proyecto ofrece un apoyo integral a las personas que, más allá de fomentar el cuidado de la salud, busca generar un impacto social en la comunidad beneficiada, por medio de una atención humanizada y centrada en las personas”, comentó Fernando Hofmann, Director de Asuntos Legales y Corporativos de la empresa.
Por su parte desde la automotriz PSA Peugeot Citroën impulsaron un proyecto integral que abarca todos los aspectos relacionados con la salud dentro de su planta de producción de El Palomar, donde trabajan 3.200 personas. La iniciativa contempla desde lactarios, hasta mamógrafos y laboratorios in house, campañas informativas y de vacunación.
Uno de los ejes está puesto en el cáncer de mama, con acciones internas y hacia la comunidad. Todos los octubres (mes del cáncer de mama), se instala un mamógrafo a través del Ministerio de Salud bonaerense en la planta El Palomar, para que todas las mujeres de la empresa puedan realizarse el estudio. Además, el año pasado, por primera vez, se realizó la primera caminata de concientización
para la prevención y detección temprana de esta enfermedad en el partido de Tres de Febrero. El laboratorio está disponible en la planta, a disposición de todos los colaboradores. Luego se le entrega a cada colaborador un informe detallado, realizado por especialistas.
“Esta iniciativa se desprende de un trabajo de años. Junto al área de Servicio Médico de Recursos Humanos, venimos trabajando en el cuidado de la salud de los colaboradores. Luego lo extendimos a familiares y a la comunidad y con especial foco en la mujer con acciones específicas para la concientización y mejorar la calidad de vida de todos”, señaló Paula Plantamura, responsable de Comunicación Corporativa & RSE del grupo. Prevención En el caso de La Posta que auspicia Kimberly-Clark, la definición de acciones y recursos busca el más alto nivel de salud para la población con el propósito de obtener mejores resultados, mayor satisfacción de los beneficiarios y mejores indicadores sanitarios. De esta manera, se realizan actividades asistenciales de control de niño sano, control del embarazo del recién nacido y de puerperio, control periódicos de salud de personas mayores de 14 años, y controles de personas adultas con enfermedades cróni-
cas no transmisibles. A su vez, se entrega asistencia dermatológica y psicológica para niños y adultos. Desde 2014 se lleva adelante un programa de apoyo escolar dirigido a niños de 6 a 12 años que busca la estimulación de funciones cognitivas. En la actualidad cuenta con cerca de 50 chicos que asisten regularmente a las sesiones y 20 voluntarios.
En estos diez años se atendieron más de 31 mil consultas de unas 1.500 familias. En total se brindaron más de 150 talleres de capacitación y atención médica humanizada. En este sentido, Claudia Lascano, directora médica de la Posta Sanitaria, explicó: “Podemos saber y curar cuando es posible, pero con frecuencia aliviamos y la mayoría de las veces consolamos. Estamos comprometidos en la búsqueda no sólo de la mejora de la salud sino de brindar herramientas para mejorar la educación y la calidad de vida de la comunidad. Ese es nuestro objetivo y lo perseguimos todos los días”.
Por su parte, el Grupo PSA se puso como prioridad el bienestar de sus colaboradores. Por ese motivo está creando un banco de sangre virtual de donantes para empleados y familiares y en abril lanzó su propia VTV, la “Verificación Técnica de Vida”. Los tratamientos que incluye son: prevención de la obesidad, el tabaquismo, la hipertensión y la diabetes.
Las campañas de concientización, asimismo, son otro de los puntales del programa. En este sentido, todos los años en el Día Mundial de la Salud se instalan estaciones saludables distribuidas por
todo el Centro de Producción. También ecografías mamarias y chequeos cardiovasculares, además de las campañas de vacunación
“Dentro de nuestro plan de Responsabilidad Social Empresaria, a través del eje ‘Bienestar de los colaboradores’, nos propusimos tomar la salud como algo prioritario, acompañando a los colaboradores mediante la concientización para que puedan adoptar en su vida profesional”, afirmó Plantamura.