Tareas domésticas, educación, salud y empleo público, el trabajo ‘femenino’

Los rubros vinculados con la atención del hogar, los chicos y la salud siguen dominando las opciones laborales para las mujeres. Para el Indec, sólo el 8,5% son profesionales.

Personal doméstico, docentes, comercio, salud y empleo público son las principales áreas de trabajo de las mujeres en la Argentina. También tienen participación en algunos segmentos de la industria pero brillan por su ausencia en otros como la construcción, donde sólo el 0,5% de la fuerza de trabajo es femenina de acuerdo con datos del Ieric.

Así, sobre un total de fuerza laboral de 6,4 millones de mujeres, cerca del 20% es personal doméstico y otro tanto trabaja en el sector de comercio. El 15% está abocado a la enseñanza y el 10%, al área de salud.

El 34,9% de las mujeres realiza tareas no calificadas. El 35,9% son operativas mientras que el 20,7% son técnicas y sólo el 8,5% son profesionales, según los últimos datos de la Encuesta Anual de Hogares Urbanos-EAHU del Indec, de 2014.

Esta semana, el Ministerio de Trabajo avanzó con una se- rie de datos sobre participación de mujeres en el mercado, donde señala que la brecha en participación en el mercado laboral está explicada por lo que se conoce como el “tiempo de cuidado”, el trabajo en las tareas del hogar y de los hijos.

En una encuesta elaborada por Adecco este año, 7 de cada 10 contestaron que “sienten que se valora de igual forma a las mujeres y a los hombres” y el 72% cree que “las mujeres aportan una visión diferente para la resolución de problemas en el trabajo”.

Sin embargo, los mitos y estereotipos persisten. Un 42% consideró que la menor participación de las mujeres se debe a que están menos calificadas que los hombres para realizar un trabajo, otro 33% cree que la opinión de las mujeres es menos valorada y el 32% plantea el tema de la maternidad y la dificultad para conciliar la vida familiar y laboral. Asimismo, un 30% cree que es porque cobran

El mundo de los mitos: el 32% cree que no se puede conciliar familia

y trabajo

menos sueldo, el 24% porque las mujeres no ocupan puestos gerenciales y el 12% porque son víctimas de acoso.

Un análisis estadístico del Ieric señala que la construcción tiene una alta preponderancia de trabajadores hombres, mientras que en los otros sectores la