“El país estaba cajoneado por los problemas”
La empresa estadounidense de logística Marken anunció que inaugurará en noviembre su segundo depósito farmacéutico para almacenar medicamentos en fase de investigación. Julio Villamayor, vicepresidente regional de la compañía, opinó que el país “había sido cajoneado porque los problemas eran más grandes que los retornos”, pero ahora se está “reacomodando”. Marken, una multinacional con presencia en 41 países, tiene su casa matriz en Durham, Carolina del Norte, y brinda logística a las compañías Bayer, Novartis, Merck y Sanofi, entre otras. Invertirán US$ 2 millones en Tor t ug uitas. Se decidió a fines del año pasado, cuando el panorama político ya era “más previsible”, según Villamayor.
—¿Cuáles son sus objetivos?
— Con esta ampliación, triplicaremos nuestra capacidad de almacenamiento con una planta más grande. Nuestros clientes son las farmacéuticas y sus departamentos de Investigación y Desarrollo. Argentina es un país muy avanzado en investigación científica, con profesionales de renombre. Por eso estamos acá, que es donde están nuestros clientes. Donde van Novartis, Bayer, Merck y Sanofi, vamos nosotros.
—¿Cuándo se decidió la inversión?
—Argentina mostraba un crecimiento en volumen de negocios en los últimos dos años, pero por cuestiones políticas no era sostenido como para ameritar la inversión. A fines del año pasado, cuando hubo mayor previsibilidad, se decidió.
—¿El Gobierno debe hacer algo más para promover las inversiones?
—Siempre falta algo para hacer, pero no tenemos inconvenientes. La relación del Gobierno y los sindicatos es más madura ahora, el país se está reacomodando y hay más diálogo.
—¿Cómo los afectó la inflación de los últimos años?
—Era muy difícil explicarle a la casa matriz que los sueldos aumentaran un 30% cuando el tipo de cambio no se había movido significativamente. Argentina había sido cajoneada porque los retornos no eran tan grandes como los problemas que se generaban.
—¿Qué le piden al Gobierno?—
Solicitamos facilidades impositivas. Y si bien los costos laborales son altos, los podemos manejar con innovación.