Presentan plan de licencia por violencia de género
Con el apoyo del Consejo Nacional de las Mujeres, la empresa Avon busca sentar un precedente en el ámbito privado en materia de reconocer y dar entidad a la violencia contra las mujeres en el marco laboral. Así, desde este mes, las empleadas de esa empresa cuentan con un protocolo presentado en el Congreso Nacional, que estipula un marco legal de licencias de hasta 10 días hábiles y asesoramiento con equipos especializados, garantizando la confidencialidad y sin que sea requisito que las empleadas presenten la denuncia.
“Las empleadas que manifiesten la necesidad de acceder a la licencia podrán acudir en una primera instancia tanto a la Fundación Avon como al departamento de Recursos Humanos, o a su superior para comenzar el diálogo sobre el camino a recorrer. Luego, con absoluta confidencialidad y en articulación con otras organizaciones, se establecerá para cada caso en particular el acompañamiento y segui- miento adecuados con el fin de lograr una asistencia integral y acordar la definición de la licencia”, explicaron desde la empresa en un comunicado.
Para llevar adelante la iniciativa, se hicieron capacitaciones con los líderes de las oficinas de Avon, junto con La Casa del Encuentro, además de la Dirección de Políticas de Género de los municipios de Moreno, San Isidro y Vicente Lopez.