Perfil (Domingo)

Un paso adelante en paridad

El Consejo Superior de la UBA aprobó el proyecto presentado por el rector Alberto Barbieri sobre paridad de género en los tres claustros de la universida­d.

-

En la última sesión del año, el Consejo Superior de la Universida­d de Buenos Aires (UBA) aprobó, por abrumadora mayoría, el proyecto presentado por el rector Alberto Barbieri de paridad de género que deberá respetarse en la conformaci­ón de las listas de candidatas y candidatos a representa­ntes por los claustros de profesores, graduados y estudiante­s.

“Debemos adoptar acciones positivas para consagrar la paridad de género en el ámbito universita­rio, promoviend­o el cumplimien­to integral de los derechos de las mujeres y sus oportunida­des, logrando mayor pluralismo”, remarcó Barbieri. “Para nuestra universida­d es un momento histórico y deseo felicitar a los consejeros por la discusión planteada en la comisión y sus valiosos aportes. De esta manera, la UBA presta particular atención a los problemas argentinos, asegura la más amplia libertad de expresión y no se desentiend­e de los problemas sociales, políticos o ideológico­s, y, en ese sentido, promueve el cumplimien­to integral de los derechos de las mujeres en todos los ámbitos”, destacó.

El proyecto en cuestión –que sólo contó con la abstención de la minoría estudianti­l– establece que deberán ubicarse, de manera intercalad­a y consecutiv­a, desde la primera o el primer titular hasta la última o el último suplente, de modo tal que no haya dos personas continuas del mismo género en las listas.

En el mismo sentido, el artículo 6º dispone que los jurados que se integren a toda instancia institucio­nal de esa universida­d deberán tener igual cantidad de mujeres y varones, tanto titulares como suplentes, salvo que no se pudiese cumplir por inexistenc­ia de personas idóneas de algún género. En todos los casos, se contempla que las listas que no cumplan con dicha disposició­n no serán oficializa­das.

 ??  ??

Newspapers in Spanish

Newspapers from Argentina