Un flamante secretario, crítico de la agenda de reformas laborales
Sebastián Galiani, virtual número dos de la cartera, hizo papers que cuestionan la política que impulsa la Rosada para el empleo.
El nuevo ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne, presentó a su equipo con una foto y prometió que la próxima semana saldrán al ruedo, cuando él vuelva de Punta del Este, hacia donde partió ayer al atardecer.
Por ahora, los “papers” académicos hablaron por los secretarios y, entre ellos, uno del titular de Política Económica, Sebastián Galiani sobre un tema “candente” para el 2017: Mercado de trabajo y reforma laboral en América Latina, donde analizó los cambios en las reglas de los ‘90.
El miércoles, Dujovne se reunió con su par de Trabajo, Jorge Triaca, quien subió la foto a Twitter y dijo que estaban “coordinando políticas de promoción del empleo y formalización laboral”. Des- de Hacienda aclararon que no hay reforma laboral en marcha. En todo caso, llegará en 2018, en tándem con la tributaria. Para ese debate, Galiani, que hasta ahora se desempeñó como profesor de Economía en la Universidad de Maryland, escribió que los contratos de empleo de corto plazo, específicos, no generaban un efecto en el desempleo. Algunos planteos desde el sector industrial reclaman mayor flexibilidad en la forma de contratación y argumentan que favorecería la generación de empleo.
“No hay razón para creer que los contratos de duración determinada pueden llegar a tener un impacto importante sobre el desempleo: los flujos en el mercado de trabajo pueden crecer, pero el impacto sobre el desempleo sería mínimo”, escribió el flamante integrante del equipo de Dujovne.
En la última reunión de la Unión Industrial Argentina, sin embargo, varios empresarios reconocieron que esperan que se pueda negociar con el Gobierno y los gremios durante la revisión de los contratos de trabajo que marcará la agenda laboral de los próximos años.
Entre los cuadros comparativos que hizo Galiani, señaló que el empleo “está más protegido y que resulta más difícil despedir a un trabajador en los países seleccionados de América Latina que en los de la OECD”, donde la Argentina tiene el costo más amplio por despido. Galiani también indicó que incluir la protección de salud en el salario no tiene efectos negativos sobre el nivel de empleo y, por el contrario, fomenta la búsqueda de empleos formales.