Aun con el bono, el salario mantiene la pérdida real
Entre el 66 y el 70% de las empresas terminarán otorgando el bono de fin de año de $ 5 mil acordado entre cámaras, gremios y Gobierno. Así lo señalan dos encuestas de esta semana sobre la intención de grandes firmas para sus empleados en blanco. Pero el bono sigue sin recomponer la pérdida de poder ad- quisitivo para el sector registrado, mientras que mantiene la incertidumbre sobre el casi 40% de la fuerza laboral del país no registrada.
Una encuesta de Mercer entre 300 empresas líderes marcó que el 69% pagará el bono en un solo pago. De acuerdo con un sondeo de Willis Towers Watson, el 66% de las firmas pa- gará el bono mientras que un 23% todavía lo está definiendo y el resto ya decidió no pagarlo.
Al presentar el bono, el ministro de Producción, Dante Sica, dijo que era obligatorio para el sector privado. Luego se habilitó la opción de hacerlo en cuotas.
El incremento del salario promedio entre septiembre del año pasado e igual mes del corriente año fue del 25,4%, mientras que el aumento en el Indice de Precios al Consumidor en igual período fue del 40,5%, una pérdida del salario real del 11%. “Ello implica que, si bien el bono anunciado permitiría volver a niveles equivalentes a los de mayo de 2016, el salario promedio estaría por debajo del al- canzado en septiembre de 2017”, señala Víctor Beker, del Centro de Estudios de la Universidad de Belgrano.
Mientras los empresarios reclaman medidas para reactivar el mercado interno, la Universidad Católica Argentina (UCA) dará a conocer esta semana su medición de pobreza, que seguirá por arriba del 30%.