Quieren aprender a gestionar

En los últimos años, el mercado de capacitación para los dueños de pymes mostró un ritmo dinámico e intenso. En el contexto del desarrollo tecnológico, la llegada de nuevas generaciones y un mundo hiperconectado, los líderes de pequeñas y medianas empresas necesitan subirse al tren, dar un salto, e incorporar nuevas capacidades de liderazgo. En ese escenario, responder a los desafíos se convirtió en una necesidad cada vez más estratégica. La principal demanda de los pequeños y medianos empresarios que asisten al IAE tiene que ver con la gestión del crecimiento. ¿Cómo hacerlo con una buena plataforma? ¿Cómo evitar que la estructura cruja por el salto repentino? ¿Cómo sortear esa evolución de una forma profesional y planificada? Los líderes deben resolver temas relacionados con la dirección general para conducir sus negocios desde el “puente” del barco, salir de la máquina, y fortalecer su liderazgo con una mirada más amplia. Las preocupaciones también se relacionan con otros puntos clave en la gestión del negocio: la innovación o el ajuste de los procesos para ganar eficiencia y reducir costos; entender las finanzas, para que sean aliadas en la toma de decisiones; trabajar con indicadores que permitan identificar riesgos y oportunidades; formar equipos colaborativos; comprender la importancia de la delegación; incorporar metodologías; y entender la amplitud de su estrategia comercial más allá de la venta del producto o del servicio. En conclusión, la capacitación es fundamental en un entorno altamente competitivo como el que vivimos. Se suma a la experiencia de la formación, un valor clave, que es el de la Red. Con quién voy a estar sentado compartiendo experiencias, no es un tema menor a la hora de decidir qué hacer. Los contactos enriquecen los negocios, pero sobre todo hacen a una visión mucho más amplia. Tanto es así, que estamos desarrollando un centro específicamente enfocado en acompañar a las pymes en su crecimiento.