Investigadoras al frente
Raquel Martini es cordobesa, doctora en ingeniera química, investigadora del Conicet, docente universitaria; tiene 38 años y asegura acumular una decena de currículums rebotados por ser mujer. En realidad, no estaba en sus planes ser investigadora; por el contrario, la idea no la entusiasmaba. Sin embargo, fue el mercado laboral el que la obligó a reconsiderar su postura. Cuando en 2002 Martini se recibió y salió a buscar trabajo, se encontró que por ser mujer ni siquiera le recibían el currículum. Según relata, le decían que si bien el anuncio no lo aclaraba, era para hombres. Indignada por la situación, sin empleo, Martini decidió seguir formándose e hizo el doctorado, con lo cual llegó a la docencia y a la investigación. Para su fortuna, encontró que le gustaba. “No sé si es políticamente correcto decirlo, pero el doctorado lo tuve que tomar como una salida laboral. No sé cómo es en el resto del país, pero acá en Córdoba el problema es cultural. Me acuerdo que argumentaban que el cargo implicaba liderar un equipo de hombres y, claro, ¿cómo una mujer iba a dirigir a un hombre? También me decían que los horarios eran rotativos y que entonces no iba a poder trabajar de noche en la planta”, recuerda.
A su colega porteña, Marina de Escalada Pla, nadie la rebotó por ser mujer. Sin embargo, reconoce que pudo hacer su carrera profesional gracias al apoyo de su familia. Sin la ayuda de su esposo, explica, no hubiese sido imposible, pero sí seguro más difícil ya que, en paralelo, fue criando dos hijos. “El apoyo familiar es fundamental. Cuando decidí hacer el doctorado, los chicos eran todavía muy pequeños. Mi marido entendió que ése era mi momento y me ayudó muchísimo.”, cuenta de Escalada Pla, ingeniera química doctorada en Tecnología de los Alimentos y docente de la Facultad de Ciencias Exactas de la UBA. “Las mujeres representan una fuente potencial de talentos para la ciencia, la tecnología y la innovación. Se debe promover su incorporación para lograr junto a los varones la democratización de la innovación, incorporando la diversidad de miradas y la excelencia en los equipos que conforman”, opina María Eugenia Gioino, jefa de Innovación Tecnológica de Grupo Arcor.
Martini (primer premio) y de Escalada Pla (mención especial) fueron las galardonadas por la Edición 2017 del Premio Arcor a la innovación que la empresa