Ellas pagan hasta un 30% más por un mismo producto
Por primera vez se lleva a cabo en la Argentina una investigación sobre el “Impuesto rosa”.
CAME dio a conocer un informe que evidencia que, por algunos productos, las mujeres llegan a pagar casi un 30% más que los hombres. Es lo que se conoce como “Impuesto rosa”.
Pese a que las trabajadoras ganan un 35% menos que sus compañeros varones, a la hora de comprar determinadas mercaderías –generalmente relacionadas con la salud, juguetes, artículos de librería y el cuidado personal– deben desembolsar más dinero. Aunque el producto sea el mismo, sólo por el hecho de estar orientado el marketing al público femenino, aumenta su precio.
Por ejemplo, un desodorante a bolilla de 50 ml cuesta en su versión masculina $ 49 y en su versión femenina, $ 51,70, una diferencia de 5,5%. Lo mismo sucede con el desodorante en aerosol: por un envase de 150 ml, ellos pagan $ 53,30 mientras que ellas abonan $ 58, 8,8% más.
Un envase de colonia de 80 ml sale para las mujeres $ 96,60 y $ 81,50 para los varones (la diferencia es de 18,5%). En el caso de las maquinitas de afeitar, las distancias entre los precios dependen de su calidad, pero siempre será más cara la que está orientada al público femenino. Una afeitadora de tres hojas, 2 en 1, se consigue a $ 69,60 en su versión femenina y a $ 60,90 en su versión masculina. La diferencia es de 14,3% y trepa a 29,6% en afeitadoras de tres hojas para pieles sensibles: $ 33,30 cuesta la “rosa” mientras que la “men”, $ 25,70.
Incluso en los medicamentos existe esta discriminación de género. Una caja de ibuprofeno de 10 unidades cuesta $ 35,40 y el precio sube a $ 37,28 cuando la misma apunta al consumo de ellas, un 5,3% más. Los productos de higiene femenina como tampones o compresas menstruales no están exentos de impuestos en la Argentina como sí lo están en Canadá, Irlanda y Kenia. Pagan el 21% del IVA como cualquier otra mercancía. ¿Por qué sucede esto? Desde CAME lo relacionan con que la mujer tiene mayor poder de decisión en la compra y es por eso que las grandes marcas encarecen los precios.
IMPACTO
CAME también presentó ante el Congreso Nacional el “Informe sobre el impacto de las mujeres en la economía”. Esta encuesta realizada a 2.600 personas, arrojó como resultado que el 74% entiende que en el país no existen las mismas oportunidades laborales para las mujeres en relación con los hombres, mientras que el 78% considera que hay diferencias para acceder a niveles jerárquicos.
En América Latina, el 20% de los puestos directivos están ocupados por mujeres y el 48% de las empresas no cuentan con ellas para la alta dirección. En la Argentina, la proporción de empresas en las que el género femenino no participa en puestos gerenciales tocó un récord de 53% en 2017. Pero otro dato preocupante es que la cantidad de directoras en el país se redujo de 18% en 2016 a 15% en el año pasado. Además, la brecha salarial entre ambos sexos es de 25%, considerando las remuneraciones percibidas ante un mismo trabajo.