Lohnverhandlungen: Metaller sind kampfbereit

Fronten zwischen Verhandlern verhärtet – Gewerkschaft droht mit Streik

Wien – Nachdem schon vier Verhandlungsrunden der Sozialpartner der Metalltechnischen Industrie für den künftigen Kollektivvertrag ergebnislos verstrichen sind, signalisieren die Arbeitnehmervertreter vor der heutigen fünften Runde Kampfbereitschaft. „Wir fordern weiterhin vier Prozent mehr Lohn und Gehalt“, hieß es am Sonntag von den Gewerkschaften Pro-Ge und GPA-djp in einer Aussendung.

„Sollte es in der fünften Runde keine Bewegung geben, die einen Abschluss ermöglicht, sind Kampfmaßnahmen beinahe unausweichlich“, so die beiden Verhandlungsleiter der Arbeitnehmervertreter, Rainer Wimmer (Pro-Ge) und Karl Dürtscher (GPA-djp). In den Betrieben herrsche „hohe Kampfbereitschaft“. Die Streikfreigabe sei bereits beim ÖGB beantragt worden.

Doch viele Punkte sind noch offen. Die Arbeitgeber wollen die durchschnittliche Inflationsrate der vergangenen zwölf Monate inklusive einer Berücksichtigung der Inflationsrate in den Kern-Exportmärkten als „Basis für eine faire Entgelterhöhung“heranziehen. Das Argument der Arbeitgeber: Wir verdienen acht von zehn Euro im Ausland. Das bringt die Arbeitnehmervertreter auf die Palme: Die Arbeitnehmer würden schließlich in Österreich einkaufen und Miete zahlen. In Österreich ist die Inflation etwas höher als in wichtigen Exportstaaten wie Deutschland.

Ein Blick auf die Inflationsraten in den europäischen Ländern zeigt, dass ein KV-Abschluss auf Basis einer EU-Inflationsrate ein schlechtes Geschäft für die Arbeitnehmer wäre. Laut Zahlen der Statistik Austria liegt hier die Infla- tionsrate nämlich um einen halben Prozentpunkt niedriger. Zum Verständnis: Im November des Vorjahres, als der jetzt noch gültige Kollektivvertrag für die Metallindustrie abgeschlossen wurde, lag die Zwölf-Monats-Inflationsrate in Österreich bei 0,9 Prozent und in der EU bei 0,2 Prozent. Die Sozialpartner einigten sich damals auf eine Lohn- und Gehaltssteigerung von 1,65 Prozent.

Verärgert zeigt sich die Gewerkschaft auch, dass es nach 40 Verhandlungsstunden noch kein Angebot der Arbeitgeber für die Lohn- und Gehaltserhöhungen gebe. Normalerweise bilden der Produktivitätszuwachs und die österreichische Inflationsrate der vergangenen zwölf Monate die Basis, die bei 1,8 Prozent liegt.

Doch nicht nur beim Kernthema jeder Kollektivvertragsrunde, der Erhöhung von Lohn und Gehalt, spießt es sich. Auch beim Rahmenrecht, also Regelungen für Schichtdienste, Dienstreisen, Lehrlinge und Karenzen sind sich die Sozialpartner beinahe null entgegengekommen. Die Arbeitnehmervertreter werfen der Industrie vor, bei den Diäten für Auslandsreisen sogar Verschlechterungen vorzusehen. Die Industrie wiederum kritisiert die Arbeitnehmervertreter, diese würden Horrorszenarien zeichnen, die nicht der Realität entsprächen.

Der Fachverband stört sich indes an einer „rüden Tonalität in der Kommunikation“der Gewerkschaft. (APA, red)

Arbeitnehmer und -geber sind bei den Lohnverhandlungen der Metaller noch weit auseinander. Nun wurden Streiks angedroht.