Young Professionals bei JTI Austria
JTI Austria setzt auf FHAbsolventen mit wirtschaftswissenschaftlicher Vertiefung und bietet diesen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit globalen Karrierechancen.
Julia Laßlberger (Brand Specialist) und Stephanie Kienmayer (Communications & Employer Branding Coordinator) verstärken seit kurzem die Abteilungen Marketing sowie Corporate Affairs & Communication. Beide haben ihre Studien an einer Fachhochschule absolviert und freuen sich nun ihr Wissen bei einem Top-Employer-zertifizierten globalen Konzern einzubringen. JTI Austria konnte wie schon im Vorjahr den 1. Platz unter den in Österreich gereihten Unternehmen für sich beanspruchen. Die Auszeichnung wird vom unabhängigen Top Employers Institute vergeben, und zwar ausschließlich an die weltweit besten Arbeitgeber, also Unternehmen, die durch außergewöhnliche Leistungen in der Mitarbeiterorientierung hervorstechen.
Zukunftsorientiert
Besonders in einem stark regulierten Umfeld wie der Tabakindustrie ist es wichtig, für die Zukunft bestmöglich gerüstet zu sein und neuen Entwicklungen positiv gegenüberzustehen. „In meiner jetzigen Posi- tion stelle ich mich laufend neuen Herausforderungen, dadurch bleibt der Alltag spannend. In der Tabakbranche ist man in Punkto Werbung eingeschränkt, was aber keinesfalls die Ideen einschränken sollte“, so Julia. „Ich bin in diverse abteilungsübergreifende Projekte involviert, diese Vielfältigkeit fordert und motiviert mich zugleich. In den letzten Monaten durfte ich neue Tätigkeits- felder erkunden und habe viele neue Erkenntnisse gewonnen. Genau das macht meine derzeitige Position so interessant und gibt mir die Möglichkeit mich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln“, ergänzt Stephanie. Julia und Stephanie erkunden in ihren neuen Positionen ihr Potenzial. Sie profitieren von den globalen Talent-Management-Prozessen des Konzerns, die zu einer transparenten und offenen Unternehmenskultur beitragen. JTI Austria legt Wert darauf, auch weiterhin seinem Anspruch als Top-Arbeitgeber mit Kreativität und Engagement gerecht zu werden und diesen weiter zu festigen.