AUF EINEN BLICK
Im jährlich erscheinenden Leadership
report des Zukunftsinstituts definiert New-Work-Experte Franz Kühmayer drei Trends, die Führungskräfte beunruhigen: zum Ersten zunehmende Komplexität, die er mit Phasen des Rückzugs ausgleichen will. Zum Zweiten das Scheitern vielgepriesener Organisationsmodelle wie Holacracy und Scrum, an deren Stelle er Agilität setzt; zum Dritten das aktive Integrieren von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt, allen Hürden zum Trotz.