HR Inside Summit: Die Zukunft passiert jetzt!
Die Macherinnen hinter Österreichs größtem HR-Szenetreff der Agentur Überall holen mit dem Innovationsexperten Dietmar Dahmen die Zukunft gleich zur Eröffnung des HR Inside Summit. Der Event geht am 27. und 28. September im Festsaal der Wiener Hofburg über die Bühne.
Und wenn es nach Herrn Dahmen geht, dann passiert die Zukunft jetzt – wir müssen uns mit den neuen Möglichkeiten sowie den Herausforderungen der alles durchdringenden Digitalisierung auseinandersetzen. Und das am besten schon gestern, denn Organisationen haben eigentlich keine Zeit mehr, was den digitalen Wandel betrifft. Warum es in zehn Jahren keine Mitarbeiter mehr braucht, verrät Dietmar Dahmen am HR Inside Summit. Mit dieser mutigen und provokanten Aussage wird sei ne OpeningKeynote dem Publikum ausreichend Diskussionsstoff geben. Victoria Schmied und Sindy Amadei, die Geschäftsführerinnen von Überall, setzen außerdem auf Inspiration. Insgesamt 24 Sessions, die interaktiv und im weitesten Sinne als WorkshopRunden aufgebaut sind, bieten die ideale Plattform, um von BestPracticeBeispielen zu lernen und sich mit Kollegen und Experten auf Augenhöhe auszutauschen.
Social Impact & Newcomer
Christine Wallner beispielsweise hat sich mit 63 Jahren ein neues Leben in Tansania aufgebaut. Sie ist ihrem Herzen gefolgt und hat in einer Vielzahl von Projekten einige hundert Arbeitsplätze geschaffen, Unternehmen gegründet, Ausbildungen und den Zugang zu Bildung ermöglicht. In vielen Anekdoten ermöglicht sie einen Einblick in eine andere Art des Arbeitsalltags.
Der heurige Schwerpunkt des Events liegt auf den Newcomern. Ihnen widmet sich eine eigens von den Bürofreunden eingerichtete Lounge innerhalb der gewohnt abwechslungsreich gestalteten Messe – und Networking Area. Denn die Bürofreunde meinen, dass unterschiedliche Arbeitsstile auch unterschiedliche Orte brauchen, und führen gleich einige innovative und brandneue Produkte vor.
Zu dem Thema Newcomer spricht auch Susana Bernal, eine junge Französin, die bereits die HR-Geschäfte von Unternehmen wie L’Oréal positiv beeinflusst hat. Ihre Keynote „Injecting a startup spirit in a large company? Why not!“soll auch großen Konzernen die StartupArbeitsweisen als realistisches Experiment näherbringen.