Dem AK-Funktionär geht es ums Parallelsystem

Nichts gegen hohe Gehälter, aber es sollte Begrenzungen geben. Ich schlage vor, einen Plafond bei der Bundeskanzlerentlohnung anzusetzen. Hier handelt es sich wohl um einen der aufreibendsten und schwierigsten Jobs in der Republik. Generaldirektoren, wie etwa bei der Post, OMV oder ÖBB, verfügen über exorbitante Einkommen. Hier kann nicht mehr mit persönlicher Leistung argumentiert werden; es sei denn, die Vernetzungen und Synergien aus Mehrfachfunktionen werden einbezogen, obwohl streng genommen sich leicht daraus auch Korruptionsverdacht ergeben kann. Ein Spitzenmanager sollte seine volle Arbeitskraft und Loyalität einem Unternehmen oder Konzern zur Verfügung stellen.

Solche Spitzenkräfte sind auch für ausgezeichnete Gehälter sicherlich unter einer Million zu finden. Österreich verfügt über ein riesiges Potenzial erfahrener und bestausgebildeter Manager. „Wie die Arbeiterkammer das Land flott gegen die Wand fahren will“, „Quergeschrieben“von Christian Ortner, 9. 2. Aus privat- und volkswirtschaftlicher Sicht ist Christian Ortner absolut zuzustimmen. Dem AKFunktionär geht es aber nicht um