So bewerben Sie sich richtig!
Rechtschreibfehler sind in Bewerbungsschreiben ein No-Go – ein übersichtliches Layout ist top
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance – deshalb sollte ein Bewerbungsschreiben mit viel Sorgfalt aufgesetzt werden. Wir haben die besten Tipps und Tricks für Sie.
Personalverantwortliche legen viel Wert auf Genauigkeit, Übersichtlichkeit und Ihre
Rechtschreibung. Tippfehler sind auf jeden Fall No-Gos. Lassen Sie deshalb Ihr Bewerbungsschreiben vor dem Absenden von mindestens zwei Personen Korrektur lesen.
Extrem hilfreich ist weiters ein übersichtliches Layout. Wenn Sie beim Personalchef punkten wollen, sollte sich Ihre Bewerbung von den vielen anderen Konkurrenten abheben. Je kreativer die Branche, umso kreativer darf auch die Bewerbung ausfallen.
Einleitung soll maximal aus drei Sätzen bestehen
Und so geht’s: Die Einleitung Ihrer Bewerbung soll aus maximal zwei bis drei Sätzen bestehen und Ihr Anliegen klar schildern („Ich bewerbe mich für …“.) Weiters sollte in der Einleitung auch die eigene Motivation für die Stelle angeteasert werden: Warum sind genau Sie der oder die Richtige für den Job? Der Hauptteil Ihrer Bewerbung sollte aus maximal acht Sätzen bestehen, in denen Sie beschreiben, warum Sie für die offene Stelle bestens qualifiziert sind. Der Schlussteil (maximal drei Sätze) sollte die Bewerbung abrunden und unterstreichen, dass Sie sich auf einen Vorstellungstermin freuen