Viel mehr als nur verkaufen: Lehre im Lebensmittelhandel
Der Handel ist der zweitgrößte Lehrlingsausbildner. Er bietet zahlreiche Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen für rund 17.000 Einzelhandelslehrlinge in mehr als 4.500 Betrieben.
Mit rund 540 Filialen und über 12.000 Mitarbeitern in Österreich
ist der Lebensmittelhändler Hofer immer auf der Suche nach neuen Talenten. Anfang des Jahres startete der Diskonter eine große Lehrlingsoffensive. Für Auszubildende liegt das Einstiegsgehalt im ersten Jahr bereits bei 1.270 Euro. Mit einer Frauenquote von 77 %, 63 % davon in Führungspositionen, zeigt Hofer, wie wichtig ihm Chancengleichheit ist.
Flexible Arbeitszeiten und gute Aufstiegschancen
Mit einer Vielzahl an Maßnahmen fördert Hofer aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Julia Mairinger hat dank der familienfreundlichen Möglichkeiten bei Hofer ihren idealen Weg bereits gefunden. Sie ist zweifache Mutter und als Verkaufsmitarbeiterin seit neun Jahren bei Hofer tätig. „Hofer ist für mich der richtige Arbeitgeber, weil mir Flexibilität sehr wichtig ist. Ich bin zweifache Mama und daher sehr dankbar, dass in der
Planung und Einteilung darauf stets Rücksicht genommen wird.“Info: www.hofer.at
Mit über 5.800 Mitarbeitern ist Lidl Österreich ebenfalls eine relevante Größe am heimischen Arbeitsmarkt. Neben der Jobsicherheit und einer fairen Entlohnung setzt Lidl Österreich stark auf flexible Arbeitszeitmodelle – von einem Sabbatical über eine Wiedereingliederungsteilzeit bis hin zu einer sechsten Urlaubswoche für alle Mitarbeiter, die Pauschalverträge haben.
Faire Entlohnung schon zum Start als Lehrling
Lehrlinge erhalten im 1. Lehrjahr 1.200 Euro. Auf die künftigen Fach- und Führungskräfte warten attraktive Prämien, ipads oder gratis Sim-karten. Lidl Österreich wurde auch als „Top Employer 2024“für sein Arbeitsund Entwicklungsumfeld prämiert. Info: