DREI FRAGEN AN .
1.Motivation,Was war Ihre ursprüngliche Disability & Diversity Studies zu studieren?
Auslöser war die Demenzerkrankung meiner bereits verstorbenen Oma. Es reizte mich, Hintergründe zu erfahren, die Sichtweisen der Betroffenen mit einzubeziehen und partizipativ mit Menschen mit Behinderungen zu arbeiten. Die Vereinbarkeit von Studium und Job war eine Herausforderung, aber durch effektives Zeitmanagement zu schaffen. Welche inhaltlichen Schwer2.punkte
haben Ihr Studium geprägt?
Ganz klar stand das interdisziplinäre, vernetzte und inklusionsorientierte Denken und Handeln im Vordergrund. Wir erlangten breit gestreutes Wissen in managementorientierten, organisatorischen, juristischen, soziologischen, psychologischen, medizinischen und pädagogischen Kontexten und erlernten dabei Selbstreflexionskompetenzen. Wo sind Sie nach Abschluss
Studiums beruflich untergekommen?
Ich bin in der Bank Austria in Wien als Wirtschaftspraktikantin im Disability Management angestellt. Das Unternehmen unterstützt und fördert nachhaltige Bewusstseinsbildung und Sensibilisierung für Mitarbeiter und Führungskräfte. Im Alltag setzen sie zielgerichtete Beratung für Mitarbeiter mit Behinderungen ein. Die Zusammenarbeit im Sinne der Barrierefreiheit spielt eine weitere große Rolle, die bis hin zu praktischen Tipps für Mitarbeiter im Umgang mit Kunden mit Behinderungen führen.
CORINNA USCHNIG:
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