Bettina Augeneder ist Human-Resources-Direktorin bei Coca-Cola HBC Österreich. Sie verrät, worauf es ihr bei Bewerbungen ankommt.

Ich bin stolz darauf, dass ich schon in jungen Jahren viel selbst organisiert habe – vom Ferialjob über den Sommersprachkurs in Spanien bis hin zum Studium. Eigenes Geld zu verdienen und unabhängig zu sein, war mir früh wichtig.

Einer meiner ersten Chefs hat mich stark gefördert und gefordert. Ich habe bis heute das Glück, viele inspirierende Leader um mich zu haben. Man kann von jedem etwas lernen.

On the job: Im Rahmen meines Traineeprogramms bei McDonald’s hatte ich als Outletlead bereits mit 24 Jahren die Verantwortung für 70 bis 80 Mitarbeiter unterschiedlichster beruflicher Backgrounds.

Pflicht sind fachliche Kompetenz und ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis. Die Kür sind ein Gespür für Menschen und Authentizität: Talente zu erkennen und weiterzuentwickeln, dabei das eigene Team zu inspirieren und auf allen Ebenen gut zu kommunizieren. Ich schätze diverse Teams, die gemeinsam Großes erreichen können. Idealerweise bringen die einzelnen Teammitglieder Neugierde, Einsatzbereitschaft, Ehrlichkeit, Offenheit und Begeisterung mit.

Die Geburt meiner Tochter.

Ich lerne jeden Tag etwas dazu. Dabei ist es egal, ob aus dem Radio, beim Mittagessen mit Kollegen oder bei einer Onlineweiterbildung, an einem Tag lässt sich viel Neues lernen.

Die Erfahrungen, die man im Laufe seines Lebens sammelt, sorgen für Resilienz. Man sieht die Dinge entspannter. Daneben helfen mir konsequente Planung inklusive Umsetzung und Auszeiten. Beruflich nutze ich LinkedIn, bei allen anderen sozialen Netzwerken agiere ich sehr selektiv. Dank meiner Tochter verpasse ich keinen digitalen Trend.

In der Kürze liegt die Würze: Ein aussagekräftiger CV, beschränkt auf eine Seite, kann mich überzeugen. Darüber hinaus zollen einwandfreie Bewerbungsunterlagen Respekt gegenüber dem Unternehmen und der Position, für die ich mich bewerbe.

Ich bin für diverse und inklusive Teams. Sie sorgen für Innovationen und Erfolg. Das starke Commitment dazu fängt für uns schon bei der Förderung der Nachwuchskräfte an und endet beim Führungsteam mit 70 Prozent weiblichen Leadern.

Ich bin ein Verfechter eines höheren und gut eingesetzten Bildungsbudgets, da Bildung jeden Lebensbereich beeinflusst und dafür sorgt, dass unser Staat wettbewerbsfähig bleibt.

Ich vermeide das Auto, wo es geht, kaufe gezielt und wenig ein und trenne Müll. Auch kleine Schritte zählen.

An erster Stelle steht die Gesundheit. Jeder soll seine Bestimmung finden und Ziele definieren, die ihn glücklich machen. Dabei dürfen für mich Lebensfreude und Genuss nicht zu kurz kommen.