Balkon-Boom und Mama-Schicht
Das Kärntner Familienunternehmen Leeb Balkone in Gnesau setzt erfolgreich auf Sanierung. Dank einer sogenannten „Mama-Schicht“wächst der Frauenanteil im Betrieb. Solar-Balkon erhielt Designpreis.
Aktuell verzeichnen viele Industriebetriebe aufgrund des Einbruchs auf dem Neubausektor deutlich weniger Aufträge. Leeb Balkone schwimmt jedoch gegen den Trend. „Im ersten Quartal hatten wir ein Auftragsplus von zehn Prozent gegenüber dem Vorjahr. 2023 haben wir mit 56 Millionen Euro den Umsatz des Jahres 2022, das bisher unser stärkstes war, gehalten. Wir stagnieren also auf sehr hohem Niveau“, zeigt sich Firmenchef Markus Leeb zufrieden. Der Firma komme in der aktuellen Lage zugute, dass sie vor allem im Bereich Renovierung und Sanierung tätig ist und weniger im Neubau. Lediglich in Deutschland, einem der Hauptexportmärkte von Leeb, spüre man eine gewisse Zurückhaltung der Kunden. Die Exportquote des Betriebs liegt bei 60 Prozent. Neben Deutschland zählen Italien und die Schweiz zu den Absatzmärkten.
Das Hauptgeschäftsfeld sind Alubalkone und Zäune. Gut entwickeln sich auch die Terrassenüberdachungen und die nachträglichen Balkonanbauten. Ein wachsendes Segment im Betrieb sind Solarbalkone und -überdachungen. Leeb beziffert den Anteil mit etwa zehn Prozent – Tendenz steigend, aber nicht mit dem Potenzial, den Balkonklassikern den Rang abzulaufen. Denn die Solarmodelle, die vor Kurzem aufgrund ihrer gelungenen Gestaltung mit dem Designpreis Red Dot Award ausgezeichnet wurden, lassen sich aufgrund von baulicher Ausrichtung oder Pflanzenbewuchs nicht bei allen Einfamilienhäusern umsetzen.
sowie zehn Lehrlinge beschäftigt das Unternehmen mit Hauptsitz in Gnesau, das auf eine 115-jährige Firmengeschichte zurückblicken kann, derzeit. Laufend werden weitere Fachkräfte gesucht. Auch vier Lehrstellen sind frei. Eine Talenteschmiede wurde eingerichtet, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter gezielt zu fördern.
Der Frauenanteil im Familienbetrieb beläuft sich auf über 25 Prozent, was für einen Industriebetrieb durchaus beachtlich ist. „Die Tendenz ist weiter steigend – auch in der Produktion. Das liegt unter anderem daran, dass wir vor zwei Jahren eine sogenannte Mama-Schicht eingeführt haben. Diese Arbeitszeiten lassen sich mit den Beginn- und