Gehaltsstudie für steirische Unternehmen
Renommierte Unternehmen und Organisationen setzen auf die Möglichkeit von regionalen Gehaltsstudien.
Mittwoch, 9. September 2015
Steirische Unternehmen können an der Gehaltsstudie der beiden Personaldienstleister HWE und ISG MP teilnehmen und dabei eine Reihe von Vorteilen nutzen, wie das Erkennen von Über- bzw. Unterbezahlungen in ihrer Belegschaft. Die Studie ist Basis für handfeste Argumente in Lohn- und Gehaltsdiskussionen, sie ist Orientierungshilfe für betriebliche Lohn- und Gehaltspolitik, orientiert am lokalen Markt und mit abgesichertem Datenmaterial, sie dient zur Gehaltsfindung bei neuen Positionen und liefert wertvolle Informationen für die Organisations- und Personalentwicklung. Personalkosten zählen für die meisten Unterneh-
Heinz W. Ebner arbeitet seit mehr als 20 Jahren im Bereich Marketing und ist Geschäftsführer der HWE Business Consulting men zum größten Kostenblock und machen teilweise bis zu 40 Prozent der Gesamtkosten eines Unternehmens aus. Entsprechend wichtig ist das Management von Gehältern und Löhnen.
Bei den bisherigen Studien nahmen renommierte Unternehmen wie Doppelmayr, Rauch, Swarovski, Porsche und Zumtobel teil. „Ein Großteil davon nutzte auch heuer wieder die Gelegenheit, die Daten zu aktualisieren. Das ist der beste Beweis für den hohen Nutzen regionaler Studien für die HR-Verantwortlichen“, so Heinz W. Ebner von der HWE Business Consulting. INFOS unter www.hwe-bc.at