1400 Lehrstellen und alle Infos
und Umgebung. Die Plattform dient zugleich als Lehrstellenpool vorwiegend für metallund elektrotechnische Berufe.
Relativ neu ist, dass immer öfter Ahs-schüler bzw. Absolventen höherer Schulen angesprochen werden. „Bei all unseren Firmen sind Maturanten in der Lehrausbildung. Sie wollen eine Arbeit und eine gute Ausbildung. Ich glaube, das Modell ,Lehre nach der Matura‘ wird stärker kommen“, sagt Stocker. Auch Kogelfranz lobt die Zusammenarbeit mit den AHS, aber die „Lehre nach der Matura“stecke noch in den Kinderschuhen.
Es gibt aber ein weiteres Problem, das die Verbünde gemeinsam besser bearbeiten können: Lehranfänger starten häufig mit großen Wissensdefiziten.
Mathematik ist für Techniklehrlinge ein Kernfach. „Wir machen zu Beginn der Lehrzeit einen Test. Wer weniger als 50 Prozent erreicht, bekommt ein extra Mathematiktraining“, erklärt Gerald Gierer, Ausbildungsleiter bei AHT Cooling Systems, dem Rottenmanner Weltmarktführer für Kühlsysteme im Lebensmittelhandel, und Sprecher der Bill-betriebe. Zum Verbund zählen sieben Unternehmen. Zweck ist nicht nur die Werbung in den Schulen, sondern Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung in der Ausbildung für jährlich bis zu 100 Lehranfänger im Verbund.
Ähnlich macht es auch der ABV in Voitsberg – er startet gleich mit einem zwölfwöchigen Grundlagentraining für die 25 Lehrlinge der sieben Partnerbetriebe, wiederholt dies einmal im Lehrjahr und bereitet die Lehrlinge auch noch eigens auf die LAP vor. „Das sehen wir natürlich in den Ergebnissen“, sagt Kogelfranz. Zumindest ein Teil der Bemühungen lässt sich doch in Erfolgen messen.