Ein Saisonbetrieb mit Spitzen
Bei uns wird dieses Konzept mit der Flexibilisierung schon praktiziert, jedoch nie auf Kosten der Mitarbeiter. Wir haben so etwas wie einen Saisonbetrieb mit Spitzen. Aber vor allem in Sommermonaten können die Mitarbeiter ihre Plus-stunden in Form von Freizeit abbauen, das gefällt den Mitarbeitern sehr. Die Entscheidungen werden immer zusammen getroffen, wirkliche Veränderungen gibt es daher für uns nicht.