Imunternehmenändertsich nichts
Einzelne 12-Stunden-tage praktizieren wir jetzt schon, wennauftragsspitzen das erfordern. Diese werden aber umgehend durch mehr Ruhezeit kompensiert. Gäbe es diese Ruhezeiten nicht, wäre das ja auch für die Firma schlecht, da die Leistung und auch diemotivation der Mitarbeiter stark sinken. Meine leitenden Angestellten haben gleich nachgefragt, wie wir das in Zukunft handhaben werden. Da kann ich beruhigen: Bei uns bleibt alles, wie es ist.