Wer hat Anspruch auf Pflegeurlaub?

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Grippezeit naht, damit sind berufstätige Elternteile wieder häufig mitdemproblem konfrontiert: Ich kann nicht zur Arbeit gehen, weil ich daheim mein krankes Kind pflegen muss. Bei der Arbeiterkammer Steiermark sagt man dazu: „Sie haben in diesen Fällen Anspruch auf Pflegefreistellung, müssen Ihren Arbeitgeber aber unverzüglich, also so schnell es Ihnen möglich ist, darüber informieren. Verlangt der Arbeitgeber einen bestimmtennachweis, wie eine ärztliche Bestätigung, so hat er die damit verbundenen Kosten zu tragen.“

Pflegefreistellung besteht im Ausmaß einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit pro Arbeitsjahr und kannwochen-, tageoder stundenweise in Anspruch genommen werden. In dieser Zeit erhalten Sie das Entgelt, das Sie bekommen hätten, wenn Ihre Arbeitsleistung nicht wegen der Pflegefreistellung ausgefallen wäre.

Anspruch auf eine zweite Woche Pflegefreistellung innerhalb eines Arbeitsjahres haben Sie, wenn Sie wegen der notwendigen Pflege Ihres unter 12-jährigen, erkrankten Kindes erneut an der Arbeitsleistung verhindert sind. Auf diese zweite Woche besteht nur dann Anspruch, wenn das Kind erneut erkrankt, nicht jedoch wenn es durchgehend krank ist. Neben den leiblichen Eltern hat auch der im gemeinsamen Haushalt lebende Stiefelternteil Anspruch auf Pflegefreistellung.

Die Eltern können selbst wählen, wer von ihnen beim Kind daheim bleibt. Für Kinder unter zehn Jahren kann auch für eine Krankenhausbegleitung eine Pflegefreistellung in Anspruch genommen werden. Für Kinder über zehn Jahre nur dann, wenn dies medizinisch indiziert ist. Zudem gibt es auch die Möglichkeit, eine Pflegefreistellung in Anspruch zu nehmen, wenn eine Betreuungsperson, die Ihr Kind ständig betreut, aus schwerwiegenden Gründen ausgefallen ist.