Nachhaltiger Nachwuchs
Zwei Leitbetriebe mit dem Fokus auf Ausbildung und Energieeffizienz: über die vielseitige Lehre bei
Lichtspezialist XAL und Antriebsprofi AVL List.
Den Rest meines Lebens möchte ich damit zubrin- gen, darüber nachzuden- ken, was Licht ist.“
Nun, man muss nicht einmal die Begeisterung Albert Ein- steins für Licht teilen, um die Geschichte des Grazer Unter- nehmens XAL hoch spannend zu finden. Der Spezialist für High-end-leuchten und Licht- systeme stattet heute weltweit Privathäuser, renommierte Ho- tels, Restaurants oder Shops aus – zu den Kunden gehören Hofer und Gigasport ebenso wie Hilfi- ger, Amazon oder Microsoft. Vielseitig ist bei XAL auch die Ausbildungsland- schaft, wie die Geschich- ten von Christoph Oberländer und Domi- nik Matekalo zeigen. „Ich wollte einfach was Praktisches machen“, erzählt Oberlän- der, der gerade eine Lehre zum Elektrotechni- ker absolviert und bereits im „After Sales“team des Konzerns fix verankert ist. Die Lehre mit Matura strebt Oberländer „jedenfalls an“, in der Firma selbst sieht er für sich „zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten“. Auf „Ausstiegsmöglichkeiten“im Sinne von Auslandserfahrung setzt wiederum Dominik Matekalo. In „Deutschland und Belgien“sammelte der Lehrling (Elektrotechnik mit Spezialisierung auf Gebäudeleittechnik) bereits wichtige Erfahrung, als Haustechniker sorgt er für die Reparatur von Fräsmaschinen, bringt Verkabelungen wieder in Ordnung oder baut Elektromotoren aus und ein.
13 Lehrberufe, vom bautechnischen Zeichner über Prozesstechniker bis hin zum Informationstechnologen, bietet XAL heute an, „15 neue Lehrlinge“will das Unternehmen mit 30 internationalen Standorten alleine heuer neu aufnehmen, wie Sabrina Ritz erzählt. Die 24-Jährige