So sieht ein gelungenes Online-Profil aus

Online.

Wie kann ich als Job-Suchender Social-Media-Kanäle nutzen? „ Nutzen Sie am besten jene Plattformen, die auch von den meisten Entscheidungsträgern Ihrer Branche genutzt werden. Konzentrieren Sie sich auf zwei, drei Plattformen, wo Sie sich von Ihrer besten Seite zeigen. Bereiten Sie Ihre Profile so auf, dass Ihre entscheidungsrelevanten Erfahrungen und Qualifikationen sofort klar sichtbar sind. Bereiten Sie auch konkrete Beispiele aus dem Job vor, mit denen Sie überzeugen können.“Welche Inhalte passen auf welche Plattform? Und was beeindruckt Personalverantwortliche? „Gemeinsam ist allen Social-Media-Strategien die Notwendigkeit eines qualitativ hochwertigen Contents und einer konsequenten Verfolgung der Strategie über einen längeren Zeitraum. Ein Blog oder ein Twitter-Account entfalten erst mit vielen Followern ihre positive Wirkung. Sie dürfen auf Erfolge und Leistungen explizit hinweisen, vermeiden Sie aber Worthülsen und leere Floskeln.“Wie findet mein Profil Beachtung? Wie mache ich mich bemerkbar? „In Ihrem Profil müssen die richtigen Begriffe vorkommen, damit Sie überhaupt von potenziellen Arbeitgebern gefunden werden können. Analysieren Sie dazu eine Reihe von Stellenanzeigen, für die sie sich bewerben möchten. Dort werden Sie auch immer wieder jene Begriffe finden, die von ganz besonderer Bedeutung für Suchmaschinen, aber auch für die suchenden Headhunter und Personalberater sind.“

Franz Bauer Karriere-Berater

und Coach