Die beliebtesten Arbeitgeber Österreichs
Gütesiegel. Für die Studie wurden über 200.000 Arbeitgeber-Bewertungen zu rund 2.100 Unternehmen erhoben
Eine starke Arbeitgebermarke ist nicht nur ein Schlüssel, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, sondern sie ermöglicht es Unternehmen auch, sich deutlich vom Wettbewerb abzuheben. Durch den Aufbau von Vertrauen und einer positiven Reputation sowohl intern als auch extern, fördert eine effektive Employer BrandingStrategie die Mitarbeiterzufriedenheit und das Engagement. Dies trägt wesentlich zur Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft eines Unternehmens bei und sichert langfristig den Erfolg im Markt.
Die Stärke der Arbeitgebermarke und inwiefern die Employer-Branding-Strategien tatsächlich im Vergleich zum Mitbewerb um die besten Köpfe ankommen, werden in der IMWF Studie erhoben. Bereits zum fünften Mal hat das IMWF die Studie zur Beliebtheit österreichischer Arbeitgeber durchgeführt, der KURIER ist Medienpartner. Die Ergebnisse bieten Einblicke, welche Unternehmen in Österreich eine exzellente Arbeitgeberreputation genießen.
Wie wird Ihr Unternehmen als Arbeitgeber im Vergleich bewertet? Wie unterscheiden sich Bewertungen nach Alter, Geschlecht und Beruf? Welche Kriterien (Arbeitszeiten, Karriere, Teamkultur, Verkehrsanbindung u.v.m.) sind für die Bewertung relevant? Wie unterscheiden sich diese Kriterien für Ihr Unternehmen im Vergleich? Fragen wie dise können mit Hilfe der Studie
für einzelne Unternehmen beantwortet werden. Für die Studie wurden insgesamt 206.000 ArbeitgeberBewertungen zu rund 2.100 österreichischen Unternehmen erhoben.
Quellen
Dabei wurden folgende Quellen herangezogen: In einer Umfrage zur Arbeitgeberattraktivität von Unternehmen in ausgewählten Branchen wurden über ein Onlinepanel 1.400 Personen im Alter von 18 bis 55 Jahren in ganz Österreich befragt. Dabei wurden rund 27.000 Bewertungen auf einer Schulnotenskala erfasst. Zusätzlich wurde eine Medienanalyse auf Basis von Aussagen zur Arbeitgeberattraktivität der Unternehmen in öffentlichen Onlinequellen (Social Media, Blogs, Foren, Fachmedien, etc.) durchgeführt. Rund 103.000 Aussagen wurden dabei analysiert. Und schließlich sammelte man von Reviews auf diversen Plattformen zur Bewertung von Unternehmen als Arbeitgeber weitere rund 76.000 Bewertungen.
Die Online-Aussagen und Reviews wurden mittels KIgestützter Textanalyse nach Tonalität (positiv, neutral, negativ) und Thema (Familienfreundlichkeit, Karrieremöglichkeiten, Gehalt, Work-Life Balance u.a.) bewertet. Die Ergebnisse der drei Datensätze wurden jeweils auf eine fünfstufige Schulnotenskala umgerechnet und ein gewichteter Mittelwert ermittelt. Die Umfragedaten erhielten dabei grundsätzlich höheres Gewicht als die Ergebnisse aus den anderen Datenbeständen. Auf dieser Basis wurde schließlich ein Index pro Branche ermittelt.
Unternehmen, die zumindest 80% der Punkte des Branchenbesten erhalten, werden als „Österreich beliebte Arbeitgeber“ausgezeichnet. Sie sind in der Grafik unten abgebildet.