Die Linzer sind zufrieden
Am Gelde hängt’s. Die Höhe des Gehalts ist nicht das alleinige Kriterium, dennoch hängt viel der Zufriedenheit davon ab.
Geld allein macht im Job nicht glücklich, aber es hilft ungemein. Deshalb ist das Gehalt einer der zentralen Faktoren für die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Aber in welchen Städten Österreichs sind die Mitarbeiter eigentlich am zufriedensten mit ihrem Gehalt? Der kununu-Gehaltszufriedenheits-Index hat 33.310 Bewertungen der vergangenen beiden Jahre zum Thema Gehalt ausgewertet. In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter anonym, wie zufrieden sie mit ihrem Gehalt sind und ob das Gehalt der Verantwortung entspricht. Die Skala reicht von 1 (sehr schlecht) bis 5 (sehr gut). Berücksichtigt wurden Daten der neun österreichischen Landeshauptstädte. Mit einem Score von 3,64 führt Linz den Gehaltszufriedenheits-Index an. Das Wirtschaftszentrum Oberösterreichs hat nicht nur mehr Arbeitsplätze als Einwohner, sondern ist auch Hauptsitz einiger namhafter Unternehmen: VACE (4,43), Energie AG (4,33), Brau Union (4,07) oder auch voestalpine (3,69) sind maßgeblich daran beteiligt, dass Linz wie schon im Vorjahr auf dem ersten Platz landet. Auf Platz zwei folgt mit Eisenstadt (3,64) eine Überraschung. Denn die burgenländische Landeshauptstadt lag im vergangenen Jahr noch auf dem neunten und damit letzten Platz. Den dritten Platz belegt wie schon im Vorjahr Salzburg mit einem Score von 3,53. Das aktuelle Schlusslicht bildet St. Pölten (3,26).
Wien liegt bei der Gehaltszufriedenheit an vorletzter Stelle (3,30). In der Kategorie Work-Life-Balance sieht es noch schlechter aus. Die Bundeshauptstadt rutscht hier sogar auf den letzten Platz ab und tauscht die Plätze mit St. Pölten. Ausgerechnet Wien, das seit Jahren regelmäßig in den Top-Platzierungen diverser Rankings der lebenswertesten Städte der Welt zu finden ist. Auffallend ist, dass jene Städte mit einer hohen Gehaltszufriedenheit auch in der Kategorie Work-Life-Balance gut bewertet werden.
Generell waren österreichische Arbeitnehmer 2016 zufriedener mit ihrem Gehalt als 2015. Vergleicht man den Durchschnittswert von 3,51 mit dem des Vorjahres (3,29), hat er sich merklich verbessert. Die Analyse zeigt aber auch, dass Arbeitnehmer deutlich zufriedener mit ihren Kollegen sind als mit ihren Gehältern. Während die Gehaltszufriedenheit lediglich auf Platz acht von 13 liegt, bleibt der Kollegenzusammenhalt auch 2016 die am besten bewertete Kategorie (3,83). Auf den Plätzen folgen interessante Aufgaben (3,64) und Gleichberechtigung (3,58). Am schlechtesten bewerteten österreichische Arbeitnehmer ihre Karrieremöglichkeiten (3,19) sowie das Image (3,13) ihrer Arbeitgeber.