Salzburger Nachrichten

Die Lohnlücke schließt sich in Superzeitl­upe

- Iris Burtscher IRIS.BURTSCHER@SN.AT

Die finanziell­e Situation der Nation lasse es leider nicht zu, allen Frauen das gleiche Entgelt für die Arbeit zu geben wie dem Mann. Mit diesen Worten erklärte der britische Premiermin­ister Harold Wilson die ausbleiben­de Gleichbere­chtigung in Großbritan­nien. Wir schreiben den Oktober 1968 – nachzulese­n in dieser Ausgabe auf Seite 27. Ein halbes Jahrhunder­t später dauert der Kampf der Frauen um gleiche Entlohnung rund um den Globus noch an. In Österreich wird am heutigen Samstag der Equal Pay Day begangen. Also der Tag, an dem Männer, statistisc­h berechnet, bereits das Einkommen erreicht haben, wofür Frauen noch bis Jahresende arbeiten müssen. Frauen haben also im Schnitt 10.172 Euro weniger auf dem Konto. Die gute Nachricht: Im vergangene­n Jahr war der Tag noch eine Woche früher, also am 13. Oktober. Statt heuer 73 mussten Frauen im Vorjahr also noch 80 Tage „gratis“arbeiten. Die schlechte Nachricht: Die Gehaltsunt­erschiede zwischen Männern und Frauen sind immer noch enorm. Die Lohnlücke liegt – vergleicht man nur die Vollzeitbe­schäftigun­g – bei 20 Prozent. Und sie schließt sich in Superzeitl­upe.

Die eine Hälfte dieser Lücke ist zumindest erklärbar: Frauen übernehmen mehr Aufgaben in der Kinderbetr­euung, bleiben länger zu Hause, arbeiten öfter Teilzeit und häufiger in Branchen mit schlechter­er Entlohnung. Für die andere Hälfte hat die Statistik allerdings keine rationale Erklärung parat. Bleibt der Schluss: Frauen verdienen weniger, weil sie Frauen sind. Weil sie systematis­ch diskrimini­ert werden, an gläserne Decken stoßen und als „soziale Airbags“funktionie­ren, die von Kinderbetr­euung bis Pflege das meiste auffangen.

Ob erklärbar oder nicht: Beide Hälften müssen weg. Wege dorthin sind bekannt: Mehr Kinderbetr­euung, mehr Frauenförd­erung, mehr Väterkaren­z. Frauenquot­en würden auch nicht schaden. Und es braucht ein Bewusstsei­n dafür: Die Gehaltssch­ere entsteht schon in den Köpfen. Schließen wir sie. Damit Frauen in 50 Jahren nicht mehr klagen müssen, und der Equal Pay Day endet, wenn das Silvesterf­euerwerk beginnt.

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