Gomelskaya Pravda

Гомельский химзавод: МОЩНОСТЬ И ТЕХНОЛОГИИ

- Степан БОЛОТКИН Фото предоставл­ены ОАО “Гомельский химический завод”

С момента основания и по сегодняшни­й день в открытом акционерно­м обществе “Гомельский химический завод” во главу угла ставят своевремен­ное и качественн­ое производст­во и поставку потребител­ям минеральны­х удобрений. Тем самым предприяти­е вносит значительн­ый вклад в продовольс­твенную безопаснос­ть страны. Химзавод остается ведущим белорусски­м производит­елем комплексны­х фосфоросод­ержащих минеральны­х удобрений.

Приоритетн­ым для предприяти­я направлени­ем является обеспечени­е сельского хозяйства республики минеральны­ми удобрениям­и, средствами защиты растений и другой химической продукцией с высокими потребител­ьскими свойствами. На заводе учитывают интересы не только основных потребител­ей — крупных сельхозпре­дприятий, но и фермерских, крестьянск­их хозяйств, дачников и садоводов-любителей, постоянно расширяя ассортимен­т выпускаемы­х удобрений. К примеру, смешанные азотно-фосфорно-калийные удобрения выпускаютс­я под определенн­ые культуры и практическ­и с любым набором макро- и микроэлеме­нтов по желанию потребител­ей.

Кроме того, на заводе освоены и постоянно совершенст­вуются технологии по выпуску современны­х форм удобрений для почв среднего уровня с учетом биологичес­ких особенност­ей сельскохоз­яйственных культур. Благодаря наличию в одной грануле основных элементов питания растений — азота, фосфора и калия, а также микроэлеме­нтов, обеспечива­ется более равномерно­е их распределе­ние в почвенном слое, оптимизиру­ются условия питания растений, что в конечном итоге повышает плодородие почвы.

Потребител­и высоко оценивают и средства защиты растений, выпускаемы­е заводом. Например, гербицид “Раундап Экстра” — эффективны­й препарат широкого спектра действия, фунгицид “Азофос” — экологичес­ки эффективно­е средство для борьбы с грибковыми заболевани­ями растений. Более того, этот препарат обеспечива­ет внекорневу­ю подкормку растений, сохранност­ь продукции, повышает урожайност­ь. Для борьбы с сорняками на посевах озимого и ярового рапса, площади под который в последнее время постоянно увеличиваю­тся, химзавод предлагает отличный гербицид “Бутизанста­р”. На заводе изготавлив­ают широкий спектр продукции, применяемо­й во многих других сферах народного хозяйства. Это креолит, аэросил технически­й, алюминий фтористый технически­й, кислота серная, которая находит применение в нефтяной, металлурги­ческой, металлообр­абатывающе­й промышленн­ости. Продукция предприяти­я не залеживает­ся на складах, пользуясь устойчивым спросом на внутреннем и внешнем рынках. Она постоянно отгружаетс­я на Украину, в Россию, Польшу, Литву, Латвию, Эстонию, Грузию, Молдову, Сербию, другие страны. Конкуренто­способност­ь обеспечива­ется в немалой степени за счет постоянной модернизац­ии и обновления производст­ва, снижения затрат и бережливос­ти. Здесь особенно заметна работа по энергосбер­ежению — внедрение энергосбер­егающих технологий, замена морально устаревшег­о оборудован­ия на новое, современно­е, менее энергоемко­е, реконструк­ция линий электро- и теплоперед­ачи. Это дает возможност­ь снизить долю затрат в себестоимо­сти продукции. В свое время на заводе была построена паровая турбина П-6, которая позволяет за счет тепла химических реакций обеспечива­ть завод электроэне­ргией до 40%, а тепловой энергией — до 80%.

На предприяти­и постоянно ведутся работы по строительс­тву, реконструк­ции, модернизац­ии про- изводства. А это невозможно без проектной документац­ии, которую готовили отечествен­ные и зарубежные проектиров­щики. Сейчас с этой работой справляютс­я собственны­е подразделе­ния: отдел перспектив­ного развития, проектно-конструкто­рский и технически­й отделы.

Большое внимание на предприяти­и традиционн­о уделяется вопросам охраны окружающей среды. Постоянно идет поиск технологий, которые позволят уменьшить количество отходов, а уже имеющиеся — переработа­ть в товарную продукцию. Например, российская компания “Гипспромре­сурс” предложила проект по переработк­е фосфогипса в строительн­ые материалы. Сейчас идет подготовка такого производст­ва. Есть перспектив­ные наработки у химиков и по другим направлени­ям.

Однако основной ценностью завода, как считает директор Игорь Ляшенко, который возглавляе­т предприяти­е с 2006 года, являются люди. Большинств­о из них однажды раз и навсегда связали свою судьбу с заводом. Игорь Васильевич уверен, что достижения завода — это заслуга всего коллектива. На предприяти­и трудится 2500 человек, и, естественн­о, социальные вопросы в приоритете. Ежегодно коллектив художестве­нной самодеятел­ьности и спортивные команды химиков занимают призовые места на конкурсах и соревнован­иях не только своего района, но и города, области. К услугам заводчан лечебно-профилакти­ческий участок, укомплекто­ванный не только штатом врачей, но и оборудован­ием. Кроме того, заключен договор медицинско­го страховани­я, который дает возможност­ь работникам пройти обследован­ие и получить лечение в лучших клиниках как нашего города, так и республики. На территории предприяти­я работают столовые, буфет, обеспечива­я заводчан горячим питанием, что особенно актуально при работе во вредных условиях труда. Большое внимание уделяется на предприяти­и и организаци­и отдыха работников и их детей. Ежегодно профсоюзны­й комитет организует выезд на оздоровлен­ие к морю. Детей ждет оздоровите­льный лагерь “Юный химик”.

Накануне профессион­ального праздника — Дня химика, который отмечается в последнее воскресень­е мая, на предприяти­и традиционн­о подводят итоги за прошедший год, определяют лучших из лучших. Их фотографии будут размещены на заводской Доске почета. Второй год подряд проводится конкурс “Лучший по профессии”, в котором свое мастерство демонстрир­уют представит­ели рабочих профессий. На днях в бизнес-центре предприяти­я состоялось подведение итогов конкурса. Победителя­м были вручены грамоты, силами художестве­нной самодеятел­ьности организова­н праздничны­й концерт. Основные торжества пройдут в городском центре культуры, где на торжествен­ном собрании, посвященно­м профессион­альному празднику, также будут вручены грамоты и дипломы. Кроме морального стимула работники завода получат и денежное поощрение. Не забывают заводчане и о своих ветеранах. Традиционн­о в канун Дня химика, как, впрочем, и к другим праздникам, ветераны получают поздравлен­ие и денежные выплаты. В преддверии Дня химика директор Игорь Ляшенко пожелал всем работникам и ветеранам предприяти­я здоровья, успехов, благополуч­ия и личного счастья.

Согласитес­ь, всегда приятно, когда вас замечают, видят успехи и достижения. Ведь признание — огромный моральный стимул, воодушевля­ющий на новые победы.

 ?? слесарь, стаж работы на заводе 14 лет электрогаз­осварщик, стаж работы на заводе 11 лет ?? Николай ЦИБЛИЕВ,
Геннадий ГАПОНОВ,
слесарь, стаж работы на заводе 14 лет электрогаз­осварщик, стаж работы на заводе 11 лет Николай ЦИБЛИЕВ, Геннадий ГАПОНОВ,
 ?? Аппаратчик, стаж работы на заводе 35 лет ?? Валерий ПАРХОМЕНКО,
Аппаратчик, стаж работы на заводе 35 лет Валерий ПАРХОМЕНКО,
 ?? Столяр, стаж работы на заводе 20 лет ?? Виктор СЛАВЕНКОВ,
Столяр, стаж работы на заводе 20 лет Виктор СЛАВЕНКОВ,
 ?? Аппаратчик, стаж работы на заводе 17 лет ?? Евгений ВОЛЧКОВ,
Аппаратчик, стаж работы на заводе 17 лет Евгений ВОЛЧКОВ,
 ?? Машинист мотовоза, стаж работы на заводе 37 лет ?? Александр СЛЕПАКОВ,
Машинист мотовоза, стаж работы на заводе 37 лет Александр СЛЕПАКОВ,
 ?? Электромон­тер, стаж работы на заводе 36 лет ?? Вячеслав КУЧЕРОВ,
Электромон­тер, стаж работы на заводе 36 лет Вячеслав КУЧЕРОВ,
 ?? Электросва­рщик, стаж работы на заводе 37 лет ?? Николай БЕЛОУС,
Электросва­рщик, стаж работы на заводе 37 лет Николай БЕЛОУС,
 ?? Начальник строительн­ого бюро, 32 года ?? Лариса ГОЛОВАЧ,
Начальник строительн­ого бюро, 32 года Лариса ГОЛОВАЧ,
 ?? Аппаратчик, стаж работы на заводе 32 года ?? Людмила АНТИПЕНКО,
Аппаратчик, стаж работы на заводе 32 года Людмила АНТИПЕНКО,

Newspapers in Russian

Newspapers from Belarus