Забота и труд рядом идут
Заседание президиума областного союза женщин прошло в Советском районе Гомеля
Один город — одна цель — один успех. Так строится работа в Советском районе Гомеля — самом молодом в областном центре. Глава администрации Олег Величко, принимая активисток женского движения, отметил два важных фактора: устойчивую работу экономики и значительный вклад в нее представительниц прекрасного пола.
С тем, как защищены правовые, трудовые, социальноэкономические интересы трудящихся женщин, участники заседания познакомились на Гомельском химическом заводе. Женщин здесь более трети, а это 850 человек. Примечательно, что значительная часть имеет высшее образование, каждая пятая занимает руководящую должность.
Заместитель директора по производству Александр Людков, который провел экскурсию по предприятию, отметил усердие и ответственность заводчанок. По его словам, если мужчина найдет тысячу причин, чтобы объяснить свое бездействие, то женщина “вылезет из шкуры, расшибется в лепешку, но выполнит порученное задание”.
На предприятии заботятся о создании необходимых условий для безопасного труда работниц, в том числе на участках с вредными условиями. Женщины получают лечебное питание, соответствующие доплаты. Но, как отметила и. о. заместителя директора Елена Помазкова, современная политика завода такова: во вредные условия труда женщин не принимать и постепенно выводить из такого производства. Пока же более 40 работают по списку № 1, более 160 — по списку № 2. Зато в цехе двойного суперфосфата трудятся только представители сильного пола.
В коллективном договоре химзавода закреплены права женщин на получение различных материальных выплат. Например, при рождении первого ребенка выплачивается 20 базовых ставок предприятия (каждая равна 70000 рублей), второго и последующих — 30 базовых ставок. Во время нахождения в декретном отпуске до достижения ребенком одного года мамы по- лучают 2 базовые ставки ежемесячно. 8 тружениц имеют статус многодетной матери. Для работниц предпенсионного возраста до трех лет увеличен так называемый защитный период (по закону — 2). При выходе на пенсию каждая из женщин, проработавших на заводе более 20 лет, получает ощутимую материальную помощь.
Заводскому медцентру впору конкурировать с городской поликлиникой. Главный врач Вячеслав Черноус с удовольствием провел по кабинетам, где можно получить помощь стоматолога, офтальмолога, гинеколога, получить тепловые и физиопроцедуры, сделать массаж, ингаляцию.
Учитывая отдаленность пред- приятия от центра города, на предприятии работают магазины товаров промышленного, продовольственного и хозяйственного назначения, буфет. Работницы могут приобретать товары в счет заработной платы.
Вместе с тем у участниц выездного заседания были замечания по бытовым условиям заводчанок. Однако, по словам председателя областной организации Белорусского союза женщин Галины Пашед, они не носят системного характера и безусловно будут устранены. Гарантия тому — настрой на эффективную работу по всем направлениям, в том числе по укреплению социальной защиты работающих женщин.