Слож­но ли се­го­дня в Го­ме­ле най­ти ра­бо­ту?

За­дер­жи­ва­ют зар­пла­ту? Не мол­чи­те

Gomelskaya Pravda - - ПЕРВАЯ СТРАНИЦА - На пря­мой ли­нии де­жу­рил Ро­ман СТАРОВОЙТОВ

Ал­ло, прямая ли­ния? Это Ма­рия Пет­ров­на, де­рев­ня За­ле­сье Пет­ри­ков­ско­го рай­о­на. Мой сын Жан Ни­ко­ла­е­вич Дя­тел по­лу­чил трав­му на ра­бо­те и те­перь ему мень­ше пла­тят. Он ин­ва­лид III груп­пы. По­че­му- то уре­за­ли пен­сию по ин­ва­лид­но­сти. Я и в рай­он­ный суд по­да­ва­ла за­яв­ле­ние. Объ­яс­нить по- че­ло­ве­че­ски не мо­гут.

—А в фонд со­ци­аль­ной за­щи­ты вы об­ра­ща­лись?

— Нет, толь­ко в суд. Еще со стра­хов­щи­ка­ми раз­го­ва­ри­ва­ла. Зна­е­те, это же дав­но бы­ло. Сей­час ему 50, а трав­му он по­лу­чил в 23 го­да…

— Ви­ди­те ли, во­прос немно­го не по те­ме. Но я по­про­бую по­мочь. Оставь­те свой те­ле­фон, по­про­бу­ем разо­брать­ся, в чем тут де­ло. Здрав­ствуй­те, Юрий Ива­но­вич Ба­ра­нов бес­по­ко­ит. В про­шлый по­не­дель­ник уво­лил­ся с Го­мель­ско­го за­во­да хи­м­из­де­лий. Так вот, тру­до­вую книж­ку мне на ру­ки вы­да­ли, но рас­чет я не по­лу­чил. Ни ко­пей­ки. Ведь это неза­кон­но!

— Вы пра­вы, по за­ко­ну на­ни­ма­тель обя­зан рас­счи­тать ра­бот­ни­ка в день уволь­не­ния. Те­перь вы име­е­те пра­во тре­бо­вать вы­пла­ты сред­не­го за­ра­бот­ка за каж­дый день про­сроч­ки. Про­бле­ма в том, что за­вод бли­зок к банк­рот­ству. Вы об­ра­ща­лись к ру­ко­вод­ству? Что обе­ща­ют?

— Обе­ща­ют за­пла­тить до кон­ца мар­та. По рас­чет­но­му они долж­ны мне 4,7 мил­ли­о­на. Бо­юсь, прав­да, де­нег не до­ждусь. Мо­жет, об­ра­тить­ся в суд?

— Луч­ше по­ка на­пи­сать за­яв­ле­ние в Де­пар­та­мент го­су­дар­ствен­ной ин­спек­ции тру­да на Со­вет­ской, 28. Сум­ма за­дол­жен­но­сти неве­ли­ка, мне ка­жет­ся, во­прос дол­жен ре­шить­ся мир­ным пу­тем. В лю­бом слу­чае, при об­ра­ще­нии в суд су­деб­ные из­держ­ки оплатит на­ни­ма­тель. Это Ин­на Ива­нов­на, аг­ро­го­ро­док Уг­лы, Бра­гин­ский рай­он. Са­ма ин­ва­лид, а муж — ме­ха­ни­за­тор. За фев­раль ему за­пла­ти­ли 1 мил­ли­он 200 ты­сяч. Как про­жить на та­кую низ­кую зар­пла­ту? Име­ют ли пра­во так мало пла­тить?

— Ваш муж от­ра­бо­тал пол­ный фев­раль или на пред­при­я­тии бы­ли про­стои?

— Точ­но не ска­жу, но вро­де бы пол­ный. Про­сто­ев точ­но не бы­ло.

— С 1 ян­ва­ря те­ку­ще­го го­да за­ко­ном опре­де­ле­на ми­ни­маль­ная за­ра­бот­ная пла­та в стране 2,3 мил­ли­о­на руб­лей. Ес­ли ра­бот­ник трудился пол­ный ра­бо­чий ме­сяц, его зар­пла­та не мо­жет быть мень­ше этой сум­мы. Это се­рьез­ное на­ру­ше­ние со сто­ро­ны на­ни­ма­те­ля. У вас есть на ру­ках рас­чет­ные лист­ки?

— Нет, им не вы­да­ют.

— На­до об­ра­тить­ся в бух­гал­те­рию и по­тре­бо­вать вы­дать лист­ки за по­след­ние несколь­ко ме­ся­цев. Обя­зан­ность предо­ста­вить их в пя­ти­днев­ный срок за­креп­ле­на за­ко­но­да­тель­но. Ес­ли от­ка­жут, пи­ши­те за­яв­ле­ние с прось­бой о вы­да­че лист­ков, за­ре­ги­стри­руй­те его, сни­ми­те ксе­ро­ко­пию. В рас­чет­ных все со­став­ля­ю­щие зар­пла­ты — цен­ная ин­фор­ма­ция. Ко­гда по­лу­чи­те лист­ки, по­зво­ни­те мне и со­об­щи­те дан­ные. Бу­дем раз­би­рать­ся. Доб­рый день. Ме­ня зо­вут Ма­рия, я из Го­мель­ско­го рай­о­на. Под­ска­жи­те, что де­лать, ес­ли на мо­ем пред­при­я­тии несвое­вре­мен­но вы­пла­чи­ва­ют за­ра­бот­ную пла­ту?

— Это про­ис­хо­дит си­сте­ма­ти­че­ски или бы­ли еди­нич­ные слу­чаи?

— На мо­ей па­мя­ти 3 — 4 ра­за бы­ло. Но я не так дав­но ра­бо­таю. Кол­ле­ги го­во­рят, это в по­ряд­ке ве­щей. По кол­до­го­во­ру долж­ны вы­пла­чи­вать не позд­нее 25- го чис­ла ( на­чис­ля­ют на кар­точ­ку), но на де­ле пла­тят и 28- го, и 30- го…

— Это пря­мое на­ру­ше­ние, и оно не долж­но за­мал­чи­вать­ся. Ес­ли вы — член проф­со­ю­за, пла­ти­те взно­сы, то име­е­те пол­ное пра­во за­дать во­прос пред­се­да­те­лю проф­ко­ма: по­че­му зар­пла­ту пла­тят не во­вре­мя? Он дол­жен дать ар­гу­мен­ти­ро­ван­ный от­вет. Мож­но по­ин­те­ре­со­вать­ся и в бух­гал­те­рии.

— Да, я со­стою в проф­со­ю­зе. Спра­ши­ва­ла бух­гал­те­ра, но тол­ко­во­го от­ве­та не по­лу­чи­ла.

— В корне непра­виль­ная по­зи­ция кол­лек­ти­ва — спус­кать де­ло на тор­мо­зах, поз­во­ляя на­ни­ма­те­лю и даль­ше на­ру­шать усло­вия кол­до­го­во­ра. Ва­ше­му проф­ак­ти­ву хо­ро­шо бы про­ве­сти со­бра­ние, разъ­яс­нить ра­бот­ни­кам их пра­ва и обя­зан­но­сти, в том чис­ле ка­са­тель­но опла­ты тру­да. На вся­кий слу­чай на­по­ми­наю: ес­ли на пред­при­я­тии на­ру­ша­ет­ся за­ко­но­да­тель­ство о тру­де, вы име­е­те пра­во уво­лить­ся с вы­пла­той трех сред­не­ме­сяч­ных зар­плат. Ес­ли же до­ро­жи­те ме­стом, то со­ве­тую по­ка мир­ным пу­тем разо­брать­ся в во­про­се, по­об­щать­ся на эту те­му в проф­ко­ме. Ес­ли не хо­ти­те на­зы­вать пред­при­я­тие, ска­жи­те, хо­тя бы, к ка­кой от­рас­ли от­но­си­тесь?

— Сель­ское хо­зяй­ство.

— Боль­шин­ство жа­лоб, свя­зан­ных с опла­той тру­да, се­го­дня как раз в аг­ро­про­мыш­лен­ном ком­плек­се. Бич се­ла — нехват­ка ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных кад­ров. Что го­во­рить, ес­ли во мно­гих хо­зяй­ствах раз­мер та­риф­ной став­ки пер­во­го раз­ря­да на уровне бюд­жет­ной, а то и ни­же. По­том удив­ля­ют­ся, что ни­как не вы­хо­дят на ми­ни­маль­ную за­ра­бот­ную пла­ту. Еще од­на бе­да, на мой взгляд, — свое­об­раз­ный мен­та­ли­тет на­се­ле­ния. Не при­вык наш че­ло­век жа­ло­вать­ся, тер­пит до по­след­не­го. Здрав­ствуй­те, я от име­ни сво­е­го му­жа хо­чу во­прос за­дать. Ва­лен­ти­на Геор­ги­ев­на Ле­ван­чук ме­ня зо­вут, а су­пру­га — Алек­сандр Ак­се­но­вич. Боль­ше 30 лет он про­ра­бо­тал на за­во­де хи­м­из­де­лий, не по­след­ним спе­ци­а­ли­стом был, це­ни­ли, ува­жа­ли. И вот от­пра­ви­ли на пен­сию ни с чем. 26 мил­ли­о­нов руб­лей долж­ны.

— Вы не пер­вая с по­доб­ной жа­ло­бой об­ра­ща­е­тесь. Пред­при­я­тие мо­гут объ­явить банк­ро­том, на­зна­чен ан­ти­кри­зис­ный управ­ля­ю­щий…

— Звонили ему. Ска­зал: рас­счи­та­ют­ся не рань­ше мая, ско­рее все­го, ле­том. На во­прос, есть ли риск во­об­ще не уви­деть де­нег, от­ве­тил: да, это воз­мож­но. У ме­ня, го­во­рит, 86 ис­пол­ни­тель­ных ли­стов на та­ких ра­бот­ни­ков.

— Ва­лен­ти­на Геор­ги­ев­на, ни­кто не ли­шит вас этих де­нег. Ваш муж их за­ра­бо­тал и по за­ко­ну дол­жен всё по­лу­чить. Де­ло взя­то на осо­бый кон­троль, в том чис­ле об­ласт­ным объ­еди­не­ни­ем проф­со­ю­зов. Ес­ли на­до, под­ни­мем об­ще­ствен­ность, при­вле­чем к те­ме еще боль­ше вни­ма­ния. Обя­за­тель­но по­мо­жем, не вол­нуй­тесь. День доб­рый. Вла­ди­мир ме­ня зо­вут, я из Бу­да- Ко­ше­ле­во. Мне кон­суль­та­ция нуж­на. Же­на ра­бо­та­ет на по­чте, уже по­сле пен­сии. Но ее тру­до­вая книж­ка до­ма. Как та­кое воз­мож­но? И глав­ное – по­че­му ей не пла­тят за вы­слу­гу лет и не да­ют пре­мии?

— Та­кое воз­мож­но, ес­ли она ра­бо­та­ет по до­го­во­ру под­ря­да. Ва­ша же­на, ско­рее все­го, по­лу­ча­ет про­пи­сан­ную в до­го­во­ре фик­си­ро­ван­ную зар­пла­ту — од­ну и ту же сум­му каж­дый ме­сяц. Во­об­ще- то, проф­со­ю­зы не одоб­ря­ют та­кую фор­му до­го­во­ра на­ни­ма­те­ля и ра­бот­ни­ка. По­след­ний несколь­ко ущем­лен в пра­вах, ре­аль­ная зар­пла­та, как пра­ви­ло, за­ни­жа­ет­ся, мо­жет быть да­же ни­же ми­ни­маль­ной. Но, так или ина­че, это за­кон­но.

— Мож­но ли в ком­мер­че­ской ор­га­ни­за­ции, при­ме­ня­ю­щей еди­ную та­риф­ную сет­ку, уста­нав­ли­вать иные си­сте­мы опла­ты тру­да?

— Не про­сто мож­но — нуж­но. Пра­во са­мо­сто­я­тель­но опре­де­лять си­сте­му опла­ты тру­да за­креп­ле­но за нанимателями Ука­зом Пре­зи­ден­та № 181 в 2011 го­ду. Ис­поль­зо­ва­ние еди­ной та­риф­ной сет­ки но­сит боль­ше ре­ко­мен­да­тель­ный ха­рак­тер. Ею поль­зу­ют­ся ру­ко­во­ди­те­ли, ко­то­рые не мо­гут или не хо­тят при­ду­мы­вать что- то свое.

— Прав­да, что за­ра­бот­ная пла­та долж­на вы­пла­чи­вать­ся не ре­же двух раз в ме­сяц? И еще — как опре­де­ля­ет­ся раз­мер аван­са?

За­держ­ка зар­пла­ты да­ет пра­во

тре­бо­вать вы­пла­ты сред­не­го за­ра­бот­ка

за каж­дый день про­сроч­ки

— Все вер­но, ми­ни­мум две вы­пла­ты в ме­сяц. Но на мно­гих пред­при­я­ти­ях, в том чис­ле до­воль­но круп­ных, тре­бо­ва­ние 73- й ста­тьи Тру­до­во­го ко­дек­са на­ру­ша­ет­ся. Что ка­са­ет­ся аван­са, то здесь “дна” и “по­тол­ка” нет — раз­мер опре­де­ля­ет на­ни­ма­тель.

— Ин­дек­са­ция зар­плат, то есть воз­ме­ще­ние по­терь от ин­фля­ции, про­из­во­дит­ся толь­ко в бюд­жет­ных ор­га­ни­за­ци­ях?

— Зар­пла­ты долж­ны ин­дек­си­ро­вать­ся на всех пред­при­я­ти­ях неза­ви­си­мо от фор­мы соб­ствен­но­сти. Та­ко­во мое твер­дое убеж­де­ние, и за­кон, на мой взгляд, до­ста­точ­но чет­ко это трак­ту­ет. Юри­сты неко­то­рых пред­при­я­тий со мной спо­рят — у них ин­дек­са­ция дав­но не про­во­дит­ся, пе­ред ра­бот­ни­ка­ми на­коп­ле­ны ко­лос­саль­ные дол­ги. Все по­то­му, что по­ло­же­ние об ин­дек­са­ции не про­пи­са­но в кол­до­го­во­рах. Но это не ос­но­ва­ние! На несколь­ких пред­при­я­ти­ях по­сле мо­их про­ве­рок ра­бот­ни­кам вер­ну­ли дол­ги за ин­дек­са­цию.

Newspapers in Russian

Newspapers from Belarus

© PressReader. All rights reserved.