Оптимизация с человеческим лицом

Ветковский спецлесхоз — одна из главных организаций в районе. В коллективе более 200 человек.

В состав спецлесхоза входят четыре лесничества: Ветковское, Великонемковское, Светиловичское, Столбунское, а с прошлого года и лесопункт. Здесь своевременно перешли на новые финские технологии с учетом европейского опыта работы.

— Внедрение новых технологий позволило механизировать лесозаготовительные работы, которые раньше производились вручную бригадами из 3 — 4 лесорубов, — рассказывает директор ГЛСХУ Сергей Данильченко. — Но возник острый вопрос — нужны ли теперь лесозаготовительные бригады и люди, занятые годами на этих работах. В районе найти работу проблематично, он в основном сельскохозяйственный, крупных промышленных предприятий нет. Администрация и профком лесхоза заняли однозначную позицию — не допустить сокращения людей, не потерять профессиональные кадры. Как это сделать? Путем наращивания объемов заготовки лесной продукции. Люди остались востребованы в своем лесхозе, мы обеспечили для них дополнительные объемы, а значит, и заработки.

Оптимизация кадров коснулась всех структурных подразделений. В Светиловичском лесничестве, например, без работы рисковали остаться около десяти человек. В их числе — вальщики леса Михаил Маналтаев и Александр Маслов, работавшие вместе до призыва Саши в армию. Отслужив и вернувшись в спецлесхоз, Маслов узнал, что его работу теперь выполняет современная машина. Но руководство терять двух парней-лесорубов, как и семерых их коллег, не торопилось. Некоторые перешли в штатную лесную охрану лесничества, часть — на лесопункт Ветковского спецлесхоза. Остальные остались трудиться на лесосеках лесничества.

За профсоюзной правовой помощью работникам Ветковского спецлесхоза приходится обращаться в свой профком очень редко. Дела в организации обстоят неплохо, случаи задержки выплаты зарплаты исключены. Поэтому на профсоюзный правовой прием работники учреждения приходили в основном за консультациями, нежели за помощью.

Елена Драгунова работает председателем профкома первичной профсоюзной организации Ветковской райветстанции. Ее интересовал вопрос предоставления свободного дня в неделю с сохранением заработной платы многодетному отцу, если жена находится в предродовом отпуске.

— Да, конечно, по действующему законодательству свободный день в неделю ему может быть предоставлен, — пояснила Галина Кирмель, главный правовой инспектор Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки.

Одного из работников спецлесхоза интересовал вопрос личного характера: бывшая жена с ребенком на данный момент проживает в его приватизированной квартире, сможет ли она в будущем на нее претендовать?

— Претендовать не может, потому что квартира является вашей собственностью. Это жилье никто не имеет право разделить или отобрать. То есть разрешить жить в этой квартире вы можете кому угодно, но заполучить ее никому не удастся, — ответила Галина Кирмель.

Ветковский спецлесхоз отмечается не только слаженной работой администрации и профкома, но и социальным партнерством с исполнительной властью. Недавно заключено трехстороннее соглашение между нанимателем, профсоюзом и райисполкомом на 2016 — 2018 годы. В коллективном договоре прописан ряд льгот и гарантий. Работники организации читают его на сайте лесхоза. Ирина НИКОЛАЕВА, специалист по связям с общественностью ФПБ по Гомельской области