Если три условия совпали

Мне 59 с половиной лет. Работу, которую выполнял, передают в головное предприятие. Срок действия моего контракта истекает в апреле 2017-го, пенсионный возраст наступает в августе этого же года. Мне предлагают перейти на другое предприятие с оплатой вдвое меньше. Как быть? Ни одного взыскания не имел, полгода назад занесен на Доску почета за высокие показатели в труде, и вот такое. Вправе ли так поступить на предприятии со мной?

Иван Дементьевич. Изменение контракта, как и его заключение, осуществляется по соглашению сторон. Предложение о переводе должно поступить вам в письменной форме, пояснила главный специалист юридического отдела областного объединения профсоюзов Екатерина Филипцова. Перевод на другое предприятие, к другому нанимателю, безусловно, влечет за собой прекращение прежнего и заключение нового трудового договора/контракта. Ваше увольнение возможно только в случае одновременного наличия трех условий: согласия нанимателя, у которого вы сейчас работаете, согласия нового руководителя, у которого будете работать, и вашего личного согласия.

Поскольку вы не согласны на перевод, а у прежнего руководителя нет возможности обеспечить вас работой по специальности, ему придется провести процедуру сокращения штатов с соблюдением порядка (ст. 43 Трудового кодекса Республики Беларусь) с выплатой вам выходного пособия в размере не менее трехкратного. Подготовили М. ГАЙНА, Т. ВИКТОРОВА