Когда хлеб всему голова, то и ЧП нет
Выездной семинар-совещание по охране труда состоялся на базе ОАО “Гомельхлебпром”.
Конечно, место для проведения этого традиционного мероприятия было выбрано не случайно: хлебопеки по итогам прошлого года в числе победителей городского смотра среди предприятий Гомеля. Но не только отсутствие проблемных ситуаций, несчастных случаев и профзаболеваний подтверждают усилия дирекции предприятия в этом направлении. Новые автоматические линии и современное оборудование, прекрасные бытовки и уютная заводская столовая, горячие обеды в которой компенсируются работникам на 50%, душевые с современной сантехникой и красочные тематические стенды по охране труда. Это лишь видимая часть работы, за которой стоит дотошный контроль по соблюдению технологической и производственной дисциплины, всего производственного процесса.
Задача у нас одна: чтобы человек, который пришел на работу, здоровым и невредимым вернулся обратно домой, отметил начальник управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома Александр Ключинский. Там, где налажен жесткий контроль и действует система охраны труда, так и есть. Отсутствие их обычно приводит к беде.
В нашей республике за первый квартал от производственного травматизма погибли 35 человек. 7 человек в Гомельской области — это печальная статистика. Беда случилась в Жлобинском, Житковичском, Гомельском и Петриковском районах. Сотрудникам областного управления Департамента государственной инспекции труда за этот период приходилось не только отстранять от работы и привлекать к дисциплинарной ответственности около сотни работодателей за нарушение правил охраны труда. На некоторых предприятиях Гомеля приостанавливалась эксплуатация оборудования, выставлялись штрафные санкции. В списке нарушителей “Гомельоблтранс”, “Гомельхимторг”, “Гомельремстрой”, Гомельский завод “Коммунальник”, многие частные предприятия.
Конечно, вредные условия производства не лучшим образом влияют на здоровье работников. И хотя профзаболевания исключить нереально, но теоретически остановить их развитие можно. Гомель занимает второе место в республике по количеству профзаболеваний и считается неблагополучным городом. Основной враг здоровья не пыль и химические вещества, а производственный шум. В первом квартале фиксировался этот вредный фактор на производствах ЗЛиНа, “Гомсельмаша”, “Гомельжелезобетона”, завода металлоконструкций. За первый квартал установлено 4 случая профзаболеваний. По логике вещей медосмотры должны их поймать еще на старте. Но на практике не всегда так получается. Например, “Центролит”, который ежегодно тратит 250 миллионов рублей старыми на медосмотры, недавно столкнулся с нештатной ситуацией. Бывшей работнице, которая уже четыре года как не работает на предприятии, выставлен диагноз “профзаболевание”. Выяснилось, что женщина обеспечивалась средствами индивидуальной защиты, получала за вредность молоко и регулярно проходила медосмотры. В чем же вина предприятия? Формально проводились медосмотры? Или все-таки в том, что были превышения по содержанию пыли?
Городской центр гигиены и эпидемиологии вынес такое определение: профзаболевание зарегистрировано без установки вины предприятия. Это еще одно доказательство того, что жизненные случаи не всегда укладываются в рамки закона.
В завершение выездного семинара-совещания от участников прозвучала коллективная просьба ко всем органам надзора и контроля: приходите к нам не как грозные каратели, а как добрые друзья и помощники — чтобы научить, просветить и посоветовать. Пользы будет больше.