Ярмарка вакансий: находит тот, кто ищет
В областном центре прошло традиционное общегородское мероприятие, участие в котором приняли около 30 предприятий и организаций.
Свободных рабочих мест в городе по-прежнему хватает, как, собственно, и желающих найти работу. Цифры говорят за себя: около 30 нанимателей представили на выбор более 3000 вакансий.
Заявки на участие в субботней ярмарке вакансий подали предприятия как государственной, так и частной форм собственности, из разных отраслей — строительство, промышленность, торговля. Как отметил начальник управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома Александр Ключинский, в этом году это уже четвертое подобное мероприятие, но самое масштабное — ранее ярмарки проводились для конкретных организаций.
В здании на Пролетарской люди толпились на двух этажах. Представители предприятий, как правило, кадровики рассказывали о вакансиях, условиях труда, оплате, проводили первичное собеседование. Кандидата на должность легко оценить уже по внешнему виду. Если не вызывает сомнений, как и записи в трудовой, есть нужный разряд, то дальше просто: записал телефон кадровой службы и вперед — за направлением на медкомиссию.
Запомнилась девушка с татуировками — молодая, явно не из благополучных слоев общества. Подходила чуть ли не к каждому столику, видимо, твердо настроенная найти работу. Ее смущало присутствие молодого человека или друга, который ходил за ней как привязанный. Сразу было видно, кто в этой паре добытчик. В конце концов девушка получила заветный телефон у столика “Полеспечати”.
Едва пробился к первому столу, где толпа была гуще всего. На табличке надпись: “Временные работы”. К слову, на стендах у выхода, где раньше размещалась информация о вакансиях, теперь висят объявления: “Пункт отправки на общественные работы. С 8.00 до 8.20”. И ниже: “Расчет производится ежедневно”.
Александр Ключинский подтвердил высокий спрос на временные работы. Это выезды на помощь хозяйствам, благоустройство объектов социальной сферы. Людей не волнует, что работа временная, главное — ты при деле, и оплата в тот же день.
А что же предприятия? На ярмарке были представлены почти все основные организации Гомеля. Но чтобы трудоустроиться на крупное производство, мало иметь трудовую книжку и желание — нужен какой-то опыт, определенные специальность и квалификация. По словам представителя Гомельского завода литья и нормалей Александра Сиволова, предприятию нужны шлифовщики, фрезеровщики с разрядом не меньше 4-го, а еще огнеупорщики (редчайшая специальность), наладчики. Последние смогут рассчитывать на зарплату от 600 рублей. Остальные — примерно 500. Но много ли таких специалистов на ярмарке? Как признался сам Александр Сиволов, кадровые пробелы заполняют в основном сами работники холдинга “Гомсельмаш”, делясь информацией о вакансиях с друзьями, знакомыми. Но и подобные мероприятия, безусловно, полезны.
Люди выходили из битком набитого здания во двор и нервно закуривали. Как будто избавлялись от неприятной ноши. Разговорился с Инной — женщиной лет сорока на вид, сжимавшей в руке бумажку с телефоном. Ей пообещали работу уборщицы. Раньше работала дизайнером, но в городе, по ее словам, таких вакансий нет.
Пообщался и с Геннадием — молодым, с иголочки одетым человеком. И он нервно курил, раз за разом одалживая сигареты “стреляющим”. Парню 31 год, недавно приехал из Москвы, работал охранником. На ярмарке смогли предложить только место грузчика, максимум 300 рублей. Хотел “сторговаться” на маляра, но нет корочки о допуске к работам на высоте. На вопрос “Что теперь?” ответил: “Помните, как в “Бриллиантовой руке”? Будем искать…”
По словам Александра Ключинского, эффективность подобных мероприятий очевидна. За четыре месяца текущего года в Гомеле было трудоустроено более 700 человек, 400 отправлены на переподготовку или повышение квалификации. Результаты конкретно этой ярмарки таковы: посетили ее 1,5 тысячи человек, обратились за помощью в трудоустройстве — 476, получили направление на собеседование — 182. В целом численность зарегистрированных в Гомеле безработных составляет около 2,5 тысячи человек.