Развиваться самому и развивать отрасль

В Гомельском районе прошел областной день резервиста.

На мероприятие практически из каждого района Гомельщины съехались директоры сельхозпредприятий и организаций, главные зоотехники, экономисты и инженеры. Это те специалисты, которые входят в резерв руководящих кадров на замещение должностей первых заместителей председателей — начальников управлений сельского хозяйства и продовольствия райисполкомов.

Как отметил начальник главного управления организационно-кадровой работы облисполкома Дмитрий Рожков, сегодня существует две проблемы с кадрами. Первая — найти людей, которые смогут продолжить развивать сельскохозяйственную отрасль. Вторая — научить их определенным навыкам, которые бы позволили занять более ответственные должности.

Именно поэтому семинар-практикум призван совершенствовать профессиональную деятельность резервистов, на примере опытных хозяйств и руководителей показать положительную динамику: как можно и нужно работать.

Гомельский район для места встречи выбран не случайно. Он имеет хорошие экономические показатели по итогам 2016 года. Еще большие планы в нынешнем, 2017-м. Участники мероприятия побывали на производственных предприятиях — “Гомельгосплемпредприятие” и комбинат “Восток”, а также объектах социальной сферы — в Урицкой средней школе и Урицком региональном центре культуры и досуга Гомельского района.

— Я уже третий раз принимаю участие в подобных семинарах, — отметил директор КДУП мелиоративных систем “Житковичское ПМС” Виктор Полуянов. — Это отличная возможность посмотреть, как живут другие районы. Увидеть сильные стороны предприятий и перенять их опыт для своего района, завязать новые знакомства. К коллегам из других районов, с которыми теперь я знаком лично, могу обратиться за советом, помощью или с каким-либо предложением.

Нынешние резервисты понимают, что должности первых замов — ответственность совсем другого уровня. И к этому нужно быть готовым, в том числе и эмоционально. Главное, желание работать, а научить и научиться можно всему.