Мо­ло­дежь — на­ше бу­ду­щее. И на­сто­я­щее!

прин­ци­пом Имен­но Бе­ло­рус­ско­го ор­га­ни­за­ция об­ласт­ная та­ким ру­ко­вод­ству­ет­ся Го­мель­ская проф­со­ю­за здра­во­охра­не­ния, за­ни­ма­ясь ра­бот­ни­ков рес­пуб­ли­кан­ской ре­а­ли­за­ци­ей про­грам­мы “Три век­то­ра раз­ви­тия” на 2015 — 2020 го­ды”. О ра­бо­те с мо­ло­де­жью на­ша бе­се­да с пред

Gomelskaya Pravda - - ПРОФСОЮЗЫ И ВРЕМЯ - Бе­се­ду ве­ла Та­тья­на СОКОЛОВА

— Вик­тор Ива­но­вич, нач­нем с про­сто­го во­про­са. Как по­дви­га­е­те мо­ло­дежь всту­пать в проф­со­юз, на чем ос­но­вы­ва­ет­ся мотивация член­ства?

— Од­но из при­о­ри­тет­ных на­прав­ле­ний на­шей де­я­тель­но­сти — вни­ма­ние к уча­щей­ся мо­ло­де­жи. В ре­ги­оне три ме­ди­цин­ских учре­жде­ния об­ра­зо­ва­ния: Го­мель­ский го­су­дар­ствен­ный ме­ди­цин­ский уни­вер­си­тет и два ме­ди­цин­ских кол­ле­джа — Го­мель­ский и Мо­зыр­ский. Пред­се­да­те­ли проф­со­юз­ных ко­ми­те­тов уча­щих­ся и сту­ден­тов долж­ны по­сто­ян­но ра­бо­тать с мо­ло­де­жью, на­хо­дить­ся с ни­ми ря­дом и во вре­мя учеб­но­го про­цес­са, и по­сле за­ня­тий. По­ни­мая это и учи­ты­вая, что сред­ства от по­сту­па­ю­щих проф­со­юз­ных взно­сов неве­ли­ки, вы­пла­чи­ва­ем за­ра­бот­ную пла­ту этой ка­те­го­рии ра­бот­ни­ков за счет проф­со­юз­но­го бюд­же­та от­рас­ле­во­го об­ко­ма.

Под­дер­жи­ва­ем мы, в том чис­ле и фи­нан­со­во, про­ве­де­ние в учре­жде­ни­ях об­ра­зо­ва­ния раз­лич­ных ме­ро­при­я­тий, вы­сту­па­ем спон­со­ра­ми все­воз­мож­ных кон­кур­сов, ока­зы­ва­ем фи­нан­со­вую под­держ­ку при ор­га­ни­за­ции экс­кур­сий уча­щей­ся мо­ло­де­жи по ис­то­ри­ко-куль­тур­ным до­сто­при­ме­ча­тель­но­стям Бе­ла­ру­си.

За счет средств об­ко­ма на­ши проф­ко­мы осна­ща­ют­ся ком­пью­тер­ной тех­ни­кой. При­об­ре­та­ют­ся так­же му­зы­каль­ное обо­ру­до­ва­ние, спор­тив­ная фор­ма.

Что­бы мо­ти­ви­ро­вать мо­ло­дежь к уча­стию в де­я­тель­но­сти проф­со­юз­ной пер­вич­ки, наи­бо­лее ак­тив­ных, успеш­но со­че­та­ю­щих уче­бу и об­ще­ствен­ную жизнь, по­ощ­ря­ем проф­со­юз­ной сти­пен­ди­ей. Та­кая ма­те­ри­аль­ная под­держ­ка на­зна­ча­ет­ся в каж­дый учеб­ный се­местр де­ся­ти сту­ден­там мед­ву­за и де­ся­ти уча­щим­ся ме­ди­цин­ских кол­ле­джей.

— Для мно­гих мо­ло­дых лю­дей пе­ре­ход по­сле окон­ча­ния уче­бы во взрос­лую жизнь с на­ча­лом ра­бо­ты в учре­жде­ни­ях здра­во­охра­не­ния, воз­ни­ка­ю­щи­ми про­бле­ма­ми — как про­фес­си­о­наль­ны­ми, так и со­ци­аль­но-бы­то­вы­ми, жи­лищ­ны­ми — пе­ри­од непро­стой. Чем мо­жет по­мочь проф­со­юз?

— Еже­год­но спе­ци­а­ли­сты об­ко­ма встре­ча­ют­ся с вы­пуск­ни­ка­ми, ин­фор­ми­ру­ют их по всем вол­ну­ю­щим во­про­сам, ка­са­ю­щим­ся опла­ты тру­да мо­ло­дых спе­ци­а­ли­стов, их прав и обя­зан­но­стей, рас­ска­зы­ва­ют о су­ще­ству­ю­щих льго­тах и га­ран­ти­ях.

Бо­лее то­го, учи­ты­вая, что у мо­ло­дых спе­ци­а­ли­стов мо­гут воз­ник­нуть во­про­сы, свя­зан­ные с на­ча­лом их прак­ти­че­ской де­я­тель­но­сти в учре­жде­ни­ях здра­во­охра­не­ния, с ав­гу­ста по ок­тябрь об­ком про­во­дит го­ря­чую ли­нию для этой ка­те­го­рии ме­ди­цин­ских ра­бот­ни­ков. Их вы­слу­ши­ва­ют, кон­суль­ти­ру­ют спе­ци­а­ли­сты по со­ци­аль­но-эко­но­ми­че­ской, пра­во­вой ра­бо­те, а при необ­хо­ди­мо­сти пред­при­ни­ма­ют кон­крет­ные ме­ры по за­щи­те прав мо­ло­дых спе­ци­а­ли­стов.

— По­нят­но, что центр ра­бо­ты с мо­ло­де­жью пе­ре­ме­ща­ет­ся в пер­вич­ные проф­со­юз­ные ор­га­ни­за­ции…

— Это дей­стви­тель­но так. Вни­ма­ние к мо­ло­дым спе­ци­а­ли­стам в учре­жде­ни­ях здра­во­охра­не­ния осо­бое: в за­креп­ле­нии их за­ин­те­ре­со­ва­ны и ад­ми­ни­стра­ция, и проф­ком. Прин­ци­пы и осо­бен­но­сти та­кой сов­мест­ной ра­бо­ты про­пи­са­ны в кол­лек­тив­ных до­го­во­рах, в раз­де­ле, за­креп­ля­ю­щем пра­ва и га­ран­тии мо­ло­де­жи.

Сло­жи­лись у нас и тра­ди­ции. По­все­мест­но для при­быв­ших на свое пер­вое ра­бо­чее ме­сто вы­пуск­ни­ков про­во­дят­ся круг­лые сто­лы с уча­сти­ем пред­ста­ви­те­лей гор- и рай­ис­пол­ко­мов, ад­ми­ни­стра­ций учре­жде­ний здра­во­охра­не­ния, проф­со­юз­ных ко­ми­те­тов. Так­же тра­ди­ци­он­ны­ми ста­ли празд­ни­ки “По­свя­ще­ние в про­фес­сию”, дру­гие ме­ро­при­я­тия. А по­все­днев­ную ра­бо­ту с этой ка­те­го­ри­ей со­труд­ни­ков ве­дут об­ще­ствен­ные ко­мис­сии по ра­бо­те с мо­ло­де­жью, дей­ству­ю­щие при проф­ко­мах. — А на уровне об­ла­сти?

— Про­дви­же­ни­ем мо­ло­деж­ной по­ли­ти­ки за­ни­ма­ет­ся мо­ло­деж­ный со­вет, со­здан­ный при от­рас­ле­вом об­ко­ме. Он не толь­ко ко­ор­ди­ни­ру­ет де­я­тель­ность всех пер­ви­чек, но и яв­ля­ет­ся тем ор­га­ном, ко­то­рый ре­а­ли­зу­ет в об­ла­сти рес­пуб­ли­кан­ские мо­ло­деж­ные про­ек­ты, пред­став­ля­ет мо­ло­дежь на раз­лич­ных ме­ро­при­я­ти­ях, про­во­ди­мых на уровне рес­пуб­ли­ки. Так, про­ект “От школь­ной ска­мьи — в про­фес­си­о­наль­ный со­юз ме­ди­ков” был при­знан луч­шим в но­ми­на­ции “За вер­ность проф­со­ю­зу”. На­гра­ды за­слу­жи­ли пред­ста­ви­те­ли на­шей мо­ло­де­жи, предо­ста­вив­шие свои про­ек­ты на конкурс “По­де­лись иде­ей, мо­ло­дежь”.

О том, что ра­бо­та­ю­щая в учре­жде­ни­ях здра­во­охра­не­ния мо­ло­дежь не про­сто ак­тив­но участ­ву­ет в спор­тив­ных, куль­тур­но-мас­со­вых ме­ро­при­я­ти­ях, кон­кур­сах, но и по­ка­зы­ва­ет хо­ро­шие ре­зуль­та­ты, и го­во­рить не на­до: мо­ло­дежь у нас та­лант­ли­ва во всем.

— Укреп­ле­ние мо­ло­деж­но­го кры­ла проф­со­юз­ной ор­га­ни­за­ции во мно­гом за­ви­сит от то­го, оста­нут­ся ли юно­ши и де­вуш­ки ра­бо­тать в тех учре­жде­ни­ях здра­во­охра­не­ния, ку­да ре­бя­та по­лу­чи­ли на­прав­ле­ние по окон­ча­нии уче­бы, не так ли?

— В ны­неш­нем го­ду мы про­ве­ли ан­ке­ти­ро­ва­ние сре­ди мо­ло­дых спе­ци­а­ли­стов по во­про­сам их адап­та­ции на пер­вом ра­бо­чем ме­сте, ведь и это во мно­гом вли­я­ет на вы­бор: остать­ся или уехать? В опро­се участвовали по­чти 400 че­ло­век, 97% из них — в воз­расте не вы­ше 31 го­да.

Во­про­сы бы­ли раз­лич­ны­ми, ка­са­лись про­фес­си­о­наль­ной де­я­тель­но­сти, вза­и­мо­от­но­ше­ний в кол­лек­ти­ве, оцен­ки ор­га­ни­за­ции тру­до­во­го про­цес­са. Раз­ны­ми бы­ли и от­ве­ты. Хо­чет­ся от­ме­тить, что мо­ло­дежь ре­аль­но оце­ни­ва­ет си­ту­а­цию. И по­то­му не толь­ко ждет от кол­лек­ти­ва доб­ро­же­ла­тель­но­сти, рас­счи­ты­ва­ет на по­мощь на­став­ни­ков, но и счи­та­ет, что про­цесс адап­та­ции за­ви­сит и от них са­мих: кто стре­мит­ся стать хорошим спе­ци­а­ли­стом, луч­ше и быст­рее впи­сы­ва­ет­ся в кол­лек­тив, бо­лее уве­рен­но чув­ству­ет се­бя на ра­бо­чем ме­сте.

Обоб­щив от­ве­ты, мы раз­ра­бо­та­ли свои пред­ло­же­ния по улуч­ше­нию про­цес­са адап­та­ции мо­ло­дых спе­ци­а­ли­стов, что и по­спо­соб­ству­ет их за­креп­ле­нию на ра­бо­чих ме­стах.

— Неред­ко мож­но услы­шать: мо­ло­дежь — на­ше бу­ду­щее…

— Бес­спор­но, но хо­тел бы про­дол­жить: и на­сто­я­щее. Мо­ло­дежь уже сей­час иг­ра­ет важ­ную роль и в раз­ви­тии го­су­дар­ства, и в де­я­тель­но­сти проф­со­ю­за. По­это­му важ­но как мож­но рань­ше во­вле­кать ее в об­ще­ствен­ную жизнь, раз­ви­вать ин­те­рес к проф­со­юз­ной де­я­тель­но­сти, под­дер­жи­вать ини­ци­а­ти­вы, сти­му­ли­ро­вать же­ла­ние при­вно­сить но­вые взгля­ды и за­ряд энер­гии. Вы­со­кий по­ка­за­тель проф­со­юз­но­го член­ства сре­ди мо­ло­де­жи ука­зы­ва­ет на то, что ра­бо­та, про­во­ди­мая об­ко­мом проф­со­ю­за, да­ла свои по­ло­жи­тель­ные ре­зуль­та­ты.

Пред­се­да­тель об­ко­ма проф­со­ю­за ра­бот­ни­ков здра­во­охра­не­ния Вик­тор Мо­то­рен­ко (в цен­тре) с вы­пуск­ни­ка­ми Го­мель­ско­го ме­ду­ни­вер­си­те­та

Newspapers in Russian

Newspapers from Belarus

© PressReader. All rights reserved.