Для интеграции в общество Квоты на трудоустройство людей с ограниченными возможностями введут в Беларуси
Национальным планом действий по реализации положений Конвенции о правах инвалидов на 2017 — 2025 годы предусматривается возможность установления квот по приему на работу людей с ограниченными возможностями в организациях республики, квоты по трудоустройству таких граждан введены в европейских странах, в основном это около 5 процентов к общей численности работающих в коллективе.
Затраты на организацию рабочих мест компенсируются из различных источников. Если наниматель отказывается взять на работу инвалида, он обязан уплатить взнос в социальный фонд.
Белорусские специалисты изучат международный опыт по квотированию для выработки оптимальной модели этого нового механизма для введения его в республике. У нас, как известно, применяется бронирование рабочих мест и создание специализированных рабочих мест для инвалидов.
Решениями местных исполнительных и распорядительных органов нанимателям установлена бронь для приема на работу в 2017 году 2038 инвалидов. Заключаются и договоры с нанимателями на компенсацию и финансирование затрат из Фонда социальной защиты населения за приобретенное оборудование. В 2016 году в организациях Беларуси появилось 67 таких рабочих мест при плановом задании 59, задание на 2017 год — 66 рабочих мест.
Трудовую адаптацию в организациях Беларуси в 2016 году проходили 544 инвалида. Чаще всего их направляют на государственные предприятия и предприятия общественных объединений инвалидов, а также в территориальные центры социального обслуживания населения.
Госслужба занятости Беларуси в прошлом году оказала содействие в трудоустройстве 2023 инвалидам, сообщает БелТА. В прошлом году 24 человека получили субсидии на открытие собственного дела, в основном в сфере бытового и торгового обслуживания. На профессиональное обучение, подготовку и переподготовку было направлено 297 человек с ограниченными возможностями.